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[多项选择]用人单位招用人员时的义务包括( )。
A. 应当向劳动者反馈是否录用情况
B. 不应当对少数民族劳动者给予适当照顾
C. 可以泄露劳动者的个人资料
D. 用人单位可以向劳动者提供不公平的就业条件
E. 应当建立职工名册清查
[单项选择]用人单位招用人员时，应当考虑下列哪一情形？( )
A. 提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告
B. 以担保或者其他名义向劳动者收取财物
C. 招用无合法身份证件的人员
D. 招用少数民族劳动者
[多项选择]用人单位招用人员的法律规定主要有( )。
A. 《劳动法》
B. 《禁止使用童工规定》
C. 《劳动力市场管理规定》
D. 《招用技术工种从业人员规定》
E. 《职业技能鉴定许可证》
[多项选择]下列属于用人单位招用人员禁止的行为有( )。
A. 提供虚假的招聘信息，发布虚假招聘广告
B. 扣押被录用人员的居民身份证和其他证件
C. 以担保或者其他名义向劳动者收取财物
D. 招用未满18周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员
E. 招用无身份证的人员
[单项选择]下列不属于用人单位招用人员的法律规定的是( )。
A. 《就业促进法》
B. 《劳动法》
C. 《公司法》
D. 《就业服务与就业管理规定》
[单项选择]用人单位招用人员后，应当于录用之日起( )日内办理登记手续。
A. 10
B. 15
C. 30
D. 60
[单项选择]用人单位招用人员时，除国家规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位外，将乙肝病原血清学指标作为体检标准的，由（）责令改正，并可处以1000元以下的罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。
A. 卫生行政部门
B. 工商行政部门
C. 公安行政部门
D. 劳动行政部门
[单项选择]我国现行的《劳动法》规定，用人单位招用人员时，除国家规定的不适合妇：女的工种或者岗位外，不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
A. 学历
B. 性别
C. 年龄
D. 已婚
[单项选择]用人单位招用人员后，应当自录用之日起( )内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。
A. 10日
B. 15日
C. 20日
D. 30
[多项选择]根据国家有关规定，用人单位在招用人员时不得( )。
A. 以担保名义向劳动者收取财物
B. 扣押被录用人员的居民身份证
C. 招用未成年工
D. 招用无合法身份证件的人员
[单项选择]用人单位招用人员后，应当自录用起之日到( )内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。
A. 15日
B. 30日
C. 60日
D. 90日
[单项选择]用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担( )赔偿责任。
A. 违约
B. 连带
C. 刑事
D. 行政
[单项选择]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为( )。
A. 当事人
B. 委托人
C. 代理人
D. 第三人
[单项选择]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下方式处理（）。
A. 用人单位承担直接赔偿责任
B. 用人单位承担连带赔偿责任
C. 用人单位不承担赔偿责任
D. 先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担
