更多"根据国家有关规定，用人单位在招用人员时不得( )。"的相关试题:
[单项选择]根据劳动保护的有关规定，允许用人单位安排女工( )。
A. 从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
B. 在经期从事高处、低温、冷水作业
C. 享受不少于90天的产假
D. 在哺乳未满一周岁的婴儿期间加夜班
[多项选择]根据《劳动法》的有关规定，用人单位和劳动者应当遵守的劳动安全卫生法律规定有( )。
A. 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时竣工、同时投入生产和使用
B. 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害
C. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
D. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
E. 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程
[单项选择]根据职业病防治的有关规定，用人单位建立的职业健康监护档案的主要内容包括( )、职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等。
A. 作业场所设备设施检测结果
B. 作业场所危害因素检测结果
C. 劳动者的职业史
D. 从业人员的工作业绩
[多项选择]根据我国《劳动法》的有关规定，以下哪些情况用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
A. 劳动者甲在试用期内被证明不符合录用条件
B. 劳动者乙非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C. 劳动者丙在工作中严重违反劳动纪律，幸而及时发现未造成重大损失
D. 劳动者丁经人民法院判决构成盗窃罪，但因犯罪情节轻微被免除刑事处罚
[单项选择]依照劳动合同法的有关规定，用人单位单方解除劳动合同的，应当事先将理由通知
A. 工会
B. 劳动争议仲裁机构
C. 职工代表大会
D. 劳动争议调解组织
[多项选择]用人单位招用人员时的义务包括( )。
A. 应当向劳动者反馈是否录用情况
B. 不应当对少数民族劳动者给予适当照顾
C. 可以泄露劳动者的个人资料
D. 用人单位可以向劳动者提供不公平的就业条件
E. 应当建立职工名册清查
[多项选择]根据《劳动合同法》，用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时，不得（）。
A. 订立无终止时间的劳动合同
B. 要求劳动者提供担保
C. 向劳动者收取财物
D. 约定竞业限制条款
E. 扣押劳动者的证件
[单项选择]国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满（ ）。
A. 16周岁的未成年人
B. 14周岁的未成年人
C. 18周岁的未成年人
D. 15周岁的未成年人
[多项选择]根据国家法律法规规定，( )不得开立股票账户。
A. 证券从业人员
B. 证券交易所工作人员
C. 证券管理机构工作人员
D. 国家机关工作人员
