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[单项选择]根据《劳动法》的规定，禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A. 第一级
B. 第二级
C. 第三级
D. 第四级
[多项选择]依据《劳动法》的规定，禁止用人单位安排女工从事的劳动有（）。
A. 矿山井下劳动
B. 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C. 国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
D. 电焊作业劳动
E. 连续负重10kg的劳动
[多项选择]下列关于用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作日以外工作的支付的工资标准说法不正确的有( )。
A. 用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
B. 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据规定的原则，按照不低于其本人法定工作时间计件单价的300%支付其工资
C. 用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
D. 用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
E. 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资
[单项选择]根据《劳动法》，劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前( )以书面形式通知劳动者本人。
A. 10日
B. 15日
C. 20日
D. 30日
[多项选择]( )期间用人单位应当依法安排劳动者休假。
A. 元旦
B. 春节
C. 中秋节
D. 国庆节
[判断题]如果用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休，则用人单位应支付劳动者不低于150%的工资报酬；如果用人单位安排劳动者延长劳动时间的，应支付不低于工资的200%的工资报酬。 ( )
[单项选择]根据相关规定，由用人单位提出解除劳动合同时，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资作为经济补偿金，最多不超过（）个月。
A. 3
B. 6
C. 12
D. 24
[多项选择]根据《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事的作业有：（）。
A. 森林采伐
B. 矿山井下
C. 野外勘测
D. 高空架线
[单项选择]用人单位依法安排休假的法定节假日是（）
A. 元旦 春节 国际劳动节 国庆节
B. 元旦 春节 教师节 国际劳动节
C. 春节 清明节 国庆节 国际劳动节
D. 春节 端午节 国庆节 国际劳动节
[判断题]经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于1个月的工资作为经济补偿金。
[单项选择]由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资作为经济补偿金，最多不超过（）个月。
A. 6
B. 10
C. 12
D. 8
[判断题]经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过6个月。工作时间不满1年的，按1年的标准发给经济补偿金。 ( )
[多项选择]用人单位不得安排未成年工从事下列哪些工作( )
A. 矿山井下劳动
B. 有毒有害劳动
C. 高空劳动
D. 第四级体力劳动强度的劳动
[单项选择]根据《劳动法》的规定，对怀孕( )以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A. 3个月
B. 5个月
C. 6个月
D. 7个月
[单项选择]用人单位安排加班但不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额多少的标准向劳动者加付赔偿金( )
A. 10%以上20%以下
B. 50%以上100%以下
C. 5%以上10%以下
D. 100%以上200%以下
[多项选择]用人单位不得安排未成年工从事的劳动有哪些( )
A. 矿山井下作业
B. 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C. 国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
D. 有毒有害作业
