更多"根据《劳动法》，劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人"的相关试题:
[单项选择]劳动者患病，（ ）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。
A. 病愈后
B. 休假3个月后
C. 休假6个月后
D. 医疗期满后
[多项选择]某公司主管温某因犯精神疾病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位在( )后，可以解除劳动合同。
A. 提前20日以书面形式通知温某
B. 提前30日以书面形式通知温某
C. 额外支付温某不低于上个月工资标准2倍的补偿
D. 额外支付温某1个月工资
[多项选择]张某在休假出游的时候不幸遭遇车祸，在规定的医疗期满后不能从事原来的工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位在( )后，可以解除劳动合同。
A. 提前30日以书面形式通知张某
B. 提前15日以书面形式通知张某
C. 额外支付张某1个月工资
D. 额外支付张某不低于上个月工资标准80%的补偿
[简答题]某工厂的车工小张在假期旅游时不慎受伤，加入经治疗后，其不能从事原工作，也不愿从事用人单位另行安排的其他工作，用人单位若想单方面解除劳动合同，应注意那些问题
[简答题]某工厂的车工小张在假期旅游时不慎受伤，经治疗后，其不能从事原工作，也不愿从事用人单位另行安排的其他工作，用人单位若想单方面解除劳动合同，应注意哪些问题？
[单项选择]根据劳动法的要求，劳动者在用人单位工作满十年，双方同意延续劳动合同的，劳动者提出订立无限期劳动合同的，用人单位( )。
A. 可以根据企业的情况，通过商议决定是否签订无限期劳动合同
B. 应当和劳动者签订无限期劳动合同
C. 可以不签订无限期劳动合同
D. 可以和劳动者正常签订劳动合同，而不用签订无限期劳动合同
[多项选择]根据《劳动法》，劳动者的义务包括（）。
A. 完成劳动任务
B. 提高职业技能
C. 执行劳动安全卫生规程
D. 遵守劳动纪律和职业道德
[多项选择]根据我国劳动法的规定，劳动者( )时，用人单位不得解除劳动合同。
A. 因工负伤，丧失了劳动能力
B. 经过试用期的考察，发现仍不适合本单位的工作
C. 因休产假，原工作岗位无人顶替
D. 因患慢性职业病，长期住院治疗
E. 酒后驾驶造成重大交通事故，被法院判处三年有期徒刑
[多项选择]某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立工劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由( )确认。
A. 企业管理者
B. 企业工会
C. 劳动争议仲裁委员会
D. 劳动争议调解委员会
E. 人民法院
[多项选择]根据《劳动法》，劳动者有 情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件
B. 严重违反劳动纪律
C. 严重违反用人单位规章制度
D. 不能胜任工作
E. 被依法追究刑事责任
[多项选择]根据《劳动法》，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括( )。
A. 用人单位用暴力手段强迫劳动
B. 在试用期内
C. 用人单位用利诱手段要求劳动
D. 用人单位用威胁手段强迫劳动
E. 用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬
[多项选择]根据我国劳动法的规定，劳动者的权利有( )。
A. 取得劳动报酬的权利
B. 休息休假的权利
C. 管理企业的生产与经营的权利
D. 制定职业技能标准的权利
