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[多项选择]( )期间用人单位应当依法安排劳动者休假。
A. 元旦
B. 春节
C. 中秋节
D. 国庆节
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为（）。
A. 不低于工资100%的工资报酬
B. 不低于工资150%的工资报酬
C. 不低于工资200%的工资报酬
D. 不低于工资300%的工资报酬
[单项选择]用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付其工资。
A. 125%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]用人单位在法定休假日安排劳动者工作，应当支付不低于工资的( )的工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。
A. 劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B. 连续订立2次固定期限劳动合同，继续续订的
C. 国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的
D. 用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年
[单项选择]用人单位招用劳动者，应当到当地( )备案，为劳动者办理就业登记手续。
A. 社会保险经办机构
B. 公共就业服务机构
C. 工会
D. 劳动争议仲裁委员会
[多项选择]经济补偿是用人单位依法应给予劳动者的经济上的补助，也称经济补偿金，劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有( )。
A. 劳动者符合随时通知解除和不需事先通知即可解除劳动合同规定情形而解除劳动合同的
B. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
C. 用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意的
D. 用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的
[多项选择]用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同，以下属于劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的情形有( )。
A. 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
B. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
C. 劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
D. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的
E. 劳动者被依法追究民事责任的
[单项选择]依照相关法律的规定，( )各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。
A. 乡级以上
B. 县级以上
C. 市级以上
D. 省级以下
[多项选择]根据《劳动法》的有关规定，用人单位和劳动者应当遵守的劳动安全卫生法律规定有( )。
A. 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时竣工、同时投入生产和使用
B. 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害
C. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
D. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
E. 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程
[单项选择]劳动者依法享受婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者( )。
A. 礼金
B. 工资
C. 生活补助
D. 经济补偿
[单项选择]用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，应支付劳动者的工资报酬是( )。
A. 不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的100%
B. 不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%
C. 不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的200%
D. 不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300%
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定，（）以上各级人民政府劳动行政管理部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。
A. 乡级
B. 县级
C. 市级
D. 省级
