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[单项选择]用人单位应当建立、健全职业病防治（ ），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
A. 规章制度
B. 责任制
C. 机构
D. 组织
[多项选择]根据国家有关规定，用人单位在招用人员时不得( )。
A. 以担保名义向劳动者收取财物
B. 扣押被录用人员的居民身份证
C. 招用未成年工
D. 招用无合法身份证件的人员
[单项选择]根据劳动保护的有关规定，允许用人单位安排女工( )。
A. 从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
B. 在经期从事高处、低温、冷水作业
C. 享受不少于90天的产假
D. 在哺乳未满一周岁的婴儿期间加夜班
[多项选择]根据《劳动法》的有关规定，用人单位和劳动者应当遵守的劳动安全卫生法律规定有( )。
A. 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时竣工、同时投入生产和使用
B. 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害
C. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
D. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
E. 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程
[单项选择]根据《职业病防治法》，______统一负责全国职业病防治的监督管理工作。
A. 国务院劳动保障部门
B. 国务院卫生行政部门
C. 国务院安全生产部门
D. 国务院安全监察部门
[单项选择]根据《职业病防治法》的规定，职业病危害预评价，职业病危害控制效果评价由依法设立的、取得（）以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。
A. 乡镇级
B. 县级
C. 设区的市级
D. 省级
[多项选择]根据我国《劳动法》的有关规定，以下哪些情况用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
A. 劳动者甲在试用期内被证明不符合录用条件
B. 劳动者乙非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C. 劳动者丙在工作中严重违反劳动纪律，幸而及时发现未造成重大损失
D. 劳动者丁经人民法院判决构成盗窃罪，但因犯罪情节轻微被免除刑事处罚
[单项选择]依据《职业病防治法》，在卫生行政部门中建立职业病危害( )制度。
A. 公开
B. 公告
C. 申报
D. 备案
[单项选择]依据《职业病防治法》的规定，在( )中应建立职业病申报制度。
A. 安全生产监督管理部门
B. 卫生行政部门
C. 劳动行政主管部门
D. 建设行政主管部门
[单项选择]根据《职业病防治法》的规定，不属于发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取的临时控制措施是( )。
A. 组织控制职业病危害事故现场
B. 责令暂停导致职业病危害事故的作业
C. 在职业病危害事故或者危害状态得到有效控制后，继续进行现场控制
D. 封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备
[单项选择]用人单位未按照新修改的《职业病防治法》公布有关职业病防治规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的，安全监管部门将给予警告，责令限期改正；逾期未改正的给予罚款，依据新修改的《职业病防治法》，罚款上限由原来的二万元上调至（ ）元。
A. 三万元
B. 五万元
C. 八万元
D. 十万元
