更多"LES计分时，长期性事件影响时间的计分如果在半年内记为( )。"的相关试题:
[单项选择]LES记分时，对于长期性事件影响时间的记分如果在半年内应记( )分。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]长期性生活事件对人持续影响时间的划分并不包括( )。
A. 一月内
B. 三月内
C. 半年内
D. 一年内
[单项选择]某事件刺激量等于该事件影响程度×该事件持续时间×( )。
A. 正性事件刺激量
B. 负性事件刺激量
C. 该事件发生次数
D. 生活事件总刺激量
[多项选择]平衡计分卡是一种常用的绩效考核模型，平衡计分卡对制定绩效考核指标体系有指导作用。平衡计分卡的指标体系包括( )。
A. 财务指标
B. 工作质量指标
C. 客户指标
D. 内部业务流程指标
E. 学习与成长绩效指标
[单项选择]LES记分时，对于长期性事件发生次数的记分不到半年的应记( )次。
A. 4
B. 3
C. 2
D. 1
[多项选择]根据评价指标体系的三层次结构，企业绩效评价的计分方法分为( )计分方法。
A. 特殊指标
B. 基本指标
C. 修正指标
D. 评议指标
E. 定量和定性相结合
[单项选择]平衡计分卡是一个层级概念，首先要制定的是( )级的平衡计分卡。
A. 企业
B. 部门
C. 班组
D. 岗位
[多项选择]依据抽样检验评定原理，公路工程也按合格率计分，但对（）应采用数理统计法计分。
A. 压实度
B. 弯沉值
C. 水泥混凝土抗折强度
D. 路面结构层厚度
[多项选择]格拉斯哥昏迷计分法(GCS)的计分依据是 (请从以下5个备选答案中选出3个正确答案)
A. 睁眼反应
B. 语言反应
C. 瞳孔变化
D. 运动反应
E. 生命体征
[多项选择]平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括（ ）等内容。
A. 财务层面
B. 顾客层面
C. 生产层面
D. 内部经营流程层面
E. 学习与成长层面
[单项选择]（）平衡计分卡系统的视角与缩短向市场推广新产品的时间有关。
A. 财务
B. 顾客
C. 内部商业流程
D. 学习和成长
[多项选择]卡普兰和诺顿提出了名为平衡计分卡的方法，它是一种平衡不同角度的衡量方法。具体而言，平衡计分卡平衡了( )的角度。
A. 短期与长期业绩
B. 外部与内部的业绩
C. 财务与非财务业绩
D. 不同利益相关者
[多项选择]平衡计分卡（）。
A. 是先进的绩效衡量工具
B. 适用于政府部门
C. 是核心的战略管理与执行工具
D. 不适用于IT行业
E. 是理念十分先进的“游戏规则”
[单项选择]在“为下级职业指导人员在测评实施、计分过程中，控制可能导致误差的各种影响因素，制定培训计划，并组织实施培训”这项工作中。（），是进行培训分析的基础。
A. 了解在测评实施过程中有可能导致误差的原因
B. 了解受训对象的实际情况
C. 对测量目标进行分析
D. 了解测评的程序和步骤
[单项选择]某事件刺激量等于该事件影响程度×( )×该事件发生次数。
A. 正性事件刺激量
B. 负性事件刺激量
C. 全部坏事刺激量之和
D. 该事件的持续时间
