更多"在“为下级职业指导人员在测评实施、计分过程中，控制可能导致误差的各种影"的相关试题:
[单项选择]职业咨询是一项专业性很强的工作，职业指导师必须恪守一定原则。______原则属于职业指导师指导过程中必须遵守的原则。
A. 循循善诱
B. 理解支持
C. 快速解决问题
D. 尽量安置就业
[单项选择]在职业指导过程中所涉及的服务对象的个人资料应当（）
A. 未经当事人允许，不得泄露
B. 可以随意使用
C. 完全交不能利用的
D. 不需要刻意的保护
[单项选择]国家旅游局颁布的《导游人员管理实施办法》规定的导游人员计分管理办法，明确规定导游人员在导游活动中有( )的，扣除10分。
A. 有殴打或者谩骂旅游者行为的
B. 擅自增加或者减少旅游项目的
C. 以明示或者暗示的方式向旅游者索取小费的
D. 未携带正规接待计划的
[单项选择]2002年1月1日起施行的《导游人员管理实施办法》，规定导游人员计分办法实行年度( )分制。
A. 5
B. 10
C. 8
D. 100
[多项选择]______是职业指导员咨询接待过程中必备的基本技能。
A. 能澄清来访者意图，进行问题类型划分
B. 能对服务对象进行服务程序引导
C. 能指导服务对象进行服务项目登记
D. 能建立服务对象信息档案
E. 以上答案都正确
[多项选择]人员素质测评得以实施是因为人们心理素质上的特点：（ ）
A. 差异性
B. 相对稳定性
C. 可测量性
D. 动态权变性
[单项选择]测评使用手册的主要内容包括：测评的目的和作用、（）、测评方法、测评的程序和步骤、测验的标准答案和计分方法、测评结果的呈现方式、编写测评的要求与注意事项等。
A. 测评的维度体系、测评的监控体系
B. 测评的维度体系、测评的标准体系
C. 测评的标准体系、测评的监控体系
D. 测评的维度体系、测评的标准体系、测评的监控体系
[单项选择]关于“为下级职业指导人员-实施岗位分析和设计用人计划-的培训“，下面说法不恰当的是哪一项（）
A. 以“做中学”为主要学习方法，边干边学
B. 坚持以帮助为主，以示范、典型为指引的原则
C. 注重针对性和实际效果
D. 培训教师应为学习者创造更多的理论探讨的机会
[多项选择]企业实施平衡计分卡的步骤包括( )。
A. 建立企业愿景与战略和平衡计分卡
B. 分解指标，与目标进行比较发现数据变动的因果火系
C. 预测并制定绩效衡量指标
D. 实施平衡计分卡
E. 限制采纳员工意见和建议，完善平衡计分卡并改进企业战略
[单项选择]我国的人员测评目前处于( )
A. 繁荣发展阶段
B. 复苏阶段
C. 初步应用阶段
D. 起步阶段
[多项选择]人员测评的指标体系包括( )
A. 测评指标
B. 测评要素
C. 测评内容
D. 评分标准
E. 测评客体
[单项选择]人员测评体系的基础是( )
A. 测评要素
B. 测评内容
C. 测评指标
D. 评分标准
[多项选择]人员测评的常用工具包括( )
A. 纸笔测试
B. 面试
C. 心理测验
D. 基于模拟的测试
E. 管理评价中心
[单项选择]在行政组织中，下级人员向上级人员表达其意见与态度的程序，称为( )。
A. 下行沟通
B. 平行沟通
C. 上行沟通
D. 沟通请示
