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[单选题]因订立或者履行企业年金方案发生争议的可以（ ）。
A.按集体合同争议处理
B.按劳动合同争议处理
C.提请诉讼
D.提请仲裁
[单选题]因履行企业年金合同发生争议的，当事人可以()。
A.依法提请仲裁或诉讼
B.只能依法提起诉讼
C.只能依法提请仲裁
D.请求相关部门调解
[单选题]人力资源社会保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起（ ）内未提出异议的，企业年金方案即行生效。
A.15日
B.30日
C.45日
D.60日
[单选题]人力资源社会保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起()内未提出异议的，企业年金方案即行生效。
A.15日
B.30日
C.45日
D.60日
[单选题]企业年金方案应当提交( )或者( )讨论通过。
A.职工代表大会;全体职工
B.职工代表大会;董事会
C.董事会;全体职工
D.董事会;工会
[单选题]人力资源社会保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起( )日内未提出异议的,企业年金方案即行生效。
A.10
B.15
C.20
D.30
[单选题]企业应当在企业年金方案变更或者终止后( )日内报人力资源社会保障行政部门,并通知受托人。
A.10
B.15
C.20
D.45
[单选题]因订立或者履行（）方案发生争议的，按照国家有关集体合同争议处理规定执行。
A.企业年金
B.职业年金
C.个人年金
D.个人所得税
[多选题]职工参加企业年金方案的条件
A.自愿即可参加
B.依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务
C.与本单位订立劳动合同并试用期满
D.与本单位订立劳动合同
[单选题]企业年金方案中不包括( )。
A.参加人员
B.资金筹集与分配的比例和办法
C.年金资产收益率
D.待遇计发和支付方式
[单选题]企业年金方案适用于( )的职工。
A.工作满一年
B.企业试用期满
C.工作满6个月
D.企业试用期内
[单选题]企业年金方案的内容不包括（ ）。
A.年金基金的组成
B.组织管理和监督方式
C.基金管理方式
D.资金筹集方式
[单选题]企业年金方案中，单位缴费比例为（）
A.0.03
B.0.05
C.0.08
D.0.1
[多选题]企业年金方案的主要内容包括()。
A.终止缴费的条件
B.计发办法
C.支付企业年金待遇的条件
D.支付方式
E.员工企业年金个人账户管理方式
