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[单选题]因订立或者履行企业年金方案发生争议的,按国家有关()争议处理规定执行.
A.集体合同
B.劳动合同
C.社会保险
D.经济合同
[单选题]因订立或者履行()方案发生争议的,按照国家有关集体合同争议处理规定执行。
A.企业年金
B.职业年金
C.个人年金
D.个人所得税
[单选题]因履行企业年金合同发生争议的,当事人可以()。
A.依法提请仲裁或诉讼
B.只能依法提起诉讼
C.只能依法提请仲裁
D.请求相关部门调解
[单选题]人力资源社会保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起( )内未提出异议的,企业年金方案即行生效。
A.15日
B.30日
C.45日
D.60日
[单选题]人力资源社会保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起()内未提出异议的,企业年金方案即行生效。
A.15日
B.30日
C.45日
D.60日
[单选题]人力资源社会保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起( )日内未提出异议的,企业年金方案即行生效。
A.10
B.15
C.20
D.30
[多选题]职工参加企业年金方案的条件
A.自愿即可参加
B.依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务
C.与本单位订立劳动合同并试用期满
D.与本单位订立劳动合同
[单选题]企业年金方案中不包括( )。
A.参加人员
B.资金筹集与分配的比例和办法
C.年金资产收益率
D.待遇计发和支付方式
[单选题]企业年金方案适用于( )的职工。
A.工作满一年
B.企业试用期满
C.工作满6个月
D.企业试用期内
[单选题]企业年金方案的内容不包括( )。
A.年金基金的组成
B.组织管理和监督方式
C.基金管理方式
D.资金筹集方式
[单选题]企业年金方案中,单位缴费比例为()
A.0.03
B.0.05
C.0.08
D.0.1
[多选题]企业年金方案的主要内容包括()。
A.终止缴费的条件
B.计发办法
C.支付企业年金待遇的条件
D.支付方式
E.员工企业年金个人账户管理方式
[单选题]企业年金方案的建立应当由企业与员工代表或( )协商完成。
A.职工代表大会
B.委托律师事务所
C.工会
D.委托咨询公司