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[单项选择]建设工程施工中，人力不可抗拒灾害主要是指自然灾害，由这类灾害造成的损失应由( )。
A. 发包人承担
B. 承包人承担
C. 发包人、承包人共同承扣
D. 承保的保险公司承担
[单项选择]人力不可抗拒灾害主要是指自然灾害，由这类灾害造成的损失应由（）。
A. 发包人、承包人共同承担
B. 承包人承担
C. 承保的保险公司承担
D. 分包人承担
[单项选择]人力不可抗拒灾害主要是指自然灾害，由这类灾害造成的损失应由( )承担。
A. 发包人、承包人共同
B. 承包人
C. 承保的保险公司
D. 发包人
[单项选择]人力不可抗拒灾害主要是指自然灾害，由这类灾害造成的损失应由（），也是常见的工程索赔之一。
A. 发包人、承包人共同承担
B. 发包人承担
C. 承保的保险公司承担
D. 承包人承担
[单项选择]人力不可抗拒的灾害主要是指自然灾害，由这类灾害造成的损失应由( )，也是常见的工程索赔之一。
A. 发包人、承包人共同承担
B. 发包人承担
C. 承保的保险公司承担
D. 承包人承担
[单项选择]广义的项目建设人力资源管理包括了项目建设过程中有合同关系的各参与方，这可理解为建设项目业主人力资源管理范围的一种拓展或延伸。但一般情况下，这种延伸主要限于( )。
A. 项目建设组织体系
B. 组织之间的关系
C. 合同关系
D. 信息沟通环节
[单项选择]根据《建设工程施工合同示范文本》（GF-99-0201）通常是由于人力不可抗拒的自然，灾害、特殊风险以及承包人通常不能预见的不利施工条件等引起，导致承包人损失，这类风险通常应该由（）承担。
A. 投资人
B. 承包人
C. 发包人
D. 投标人
[多项选择]项目建设人力资源体现在( )等环节。
A. 项目业主方
B. 项目建设组织体系
C. 合同关系
D. 信息沟通
E. 建设项目本身
[单项选择]广义的项目建设人力资源管理是指（）。
A. 建设项目业主方
B. 建设项目投资人
C. 建设项目过程中有合同关系的参与方
D. 建设项目团队成员
[单项选择]建设项目人力资源管理不仅需要有一般的人力资源管理知识，项目经理还应当考虑建设项目组织的( )。
A. 确定性
B. 特殊性
C. 一般性
D. 固定性
