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[单项选择]根据劳动合同相关法律的规定，下列情形中，( )属于劳动合同订立的法定形式。
A. 口头形式
B. 书面形式
C. 口头形式或书面形式
D. 固定期限形式
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同订立原则的有( )。
A. 合法原则
B. 公平原则
C. 协商一致原则
D. 诚实信用原则
[单项选择]根据劳动合同相关法律的规定，下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是( )。
A. 在本单位因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的
B. 劳动者患病或负伤，医疗期满的
C. 与本单位订立无固定期限劳动合同的
D. 在本单位连续工作满15年
[多项选择]根据劳动合同相关法律的规定，下列各事项中，( )属于劳动合同的约定条款。
A. 试用期
B. 劳动报酬
C. 福利待遇
D. 工作时间和休息休假
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定，除劳动者提出订立固定期限劳动合同的以外，下列各项应当订立无固定期限劳动合同的是( )。
A. 自1997年1月1日起，张某在甲公司已经连续工作12年，张某提出与甲公司订立劳动合同
B. 乙国有企业改制重新订立劳动合同时，孙某在该企业已经连续工作11年，孙某距法定退休年龄还有8年
C. 自2008年1月1日起，王某与丙公司已经连续订立2次固定期限劳动合同，但王某非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由丙公司另行安排的其他工作，王某提出与丙公司续订劳动合同
D. 自2008年1月1日起，赵某与丁公司已经连续订立2次固定期限劳动合同，但赵某不能胜任工作，经过丁公司培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，赵某提出与丁公司续订劳动合同
[多项选择]根据劳动合同法律规定的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。
A. 劳动合同期满
B. 劳动者达到法定退休年龄
C. 用人单位被依法宣告破产
D. 女职工在哺乳期
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。
A. 劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B. 连续订立2次固定期限劳动合同，继续续订的
C. 国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的
D. 用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同终止的情形有______。
A. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
B. 用人单位被依法宣告破产
C. 劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
D. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡
[多项选择]根据《劳动合同法》规定，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是
A. 在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的
B. 在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄不足5年的
C. 劳动者家庭无其他就业人员，有需要抚养的家属的
D. 女职工在产期的
E. 因工负伤被确认丧失劳动能力的
[多项选择]某甲与用人单位签订了劳动合同，根据法律的相关规定，可以导致他们之间的劳动合同终止的情形有( )。
A. 某甲与用人单位签订的劳动合同期满的
B. 某甲开始依法享受基本养老保险待遇的
C. 用人单位被依法宣告破产的
D. 用人单位被吊销营业执照的
[单项选择]根据劳动合同相关法律的规定，劳动者违反劳动合同中约定的保密义务的，劳动者应当按照劳动合同的约定，向用人单位支付( )。
A. 赔偿金
B. 违约金
C. 经济补偿金
D. 扣发工资
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有( )。
A. 用人单位变更名称
B. 用人单位变更法定代表人
C. 用人单位变更投资人
D. 用人单位发生合并、分立
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同终止情形的是( )。
A. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
B. 用人单位被依法宣告破产
C. 劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
D. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡
