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[多项选择]根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是( )。
A. 由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
B. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
C. 用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的
D. 固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的
[多项选择]根据我国《劳动合同法》的规定，下列选项中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形的有( )。
A. 由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
B. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
C. 用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的
D. 固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的
[单项选择]经济补偿金与违约金、赔偿金不同。对此，下列说法不正确的是( )。
A. 劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任
B. 经济补偿金不以过错为条件，没有惩罚性
C. 违约金和和赔偿金均以过错为构成要件，具有惩罚性和赔偿性
D. 违约金的支付主体可能是用人单位，也可能是劳动者
[单项选择]( )即赔偿额预定违约金，是指一方当事人违约造成对方损失的，应向对方支付的违约金作为损失的赔偿金。
A. 赔偿性违约金
B. 违约性罚款
C. 惩罚性违约金
D. 违约性赔偿金
[单项选择]关于劳动者和用人单位签订劳动合同，违约方要支付违约金这种制度，我认为（）。
A. 是合理的，这样单位和个人都有保障
B. 是合理的，这样单位才能留住人才
C. 不合理，这种制度对员工不公平
D. 不合理，这种制度限制了个人的自由
[多项选择]下列选项中，关于经济补偿金与违约金的特点，叙述正确的有( )。
A. 经济补偿金是法定的
B. 违约金则是约定的
C. 经济补偿金的支付主体只能是用人单位
D. 违约金的支付者是双方主体
[多项选择]根据合同法的有关规定，下列关于定金和违约金的表述，正确的有( )。
A. 当事人既可以在合同中约定定金条款，也可以在合同中约定违约金条款
B. 当事人在合同中约定了定金条款和违约金条款的，可以选择适用
C. 当事人在合同中约定了定金条款的，约定的定金数额不得超过主合同标的额的20%
D. 当事人在合同中约定违约金条款的，不影响一方违约后的债务履行
[多项选择]合同当事人一方因违约而向对方支付违约金、赔偿金后应按下列哪项去做？（ ）
A. 不一定免除继续履行合同的责任
B. 对方要求继续履行合同，仍应继续履行
C. 必须继续履行合同
D. 由赔偿方决定是否继续履行合同
[单项选择]违约金、赔偿金应在明确责任后（）天内进行偿制。
A. 20天
B. 5天
C. 7天
D. 10天
[单项选择]发行人应依法与担保人签订担保合同，担保范围应包括除可转换公司债券的本金及利息、违约金。损害赔偿金还包括( )。
A. 实现债权的费用
B. 转换的费用
C. 手续费
D. 交易的费用
[单项选择]某经济合同，乙方收受甲方定金3万元，合同规定违约金4万元，后乙方违约，未完全履行合同，此时( )。
A. 乙方应返还定金3万元给甲方
B. 乙方应按6万元返还定金给甲方，且另行支付4万元违约金
C. 乙方应向甲方支付4万元违约金，并返还定金
D. 乙方按6万元返还定金给甲方，不再支付违约金
[单项选择]法律规定合同中同时定有违约金与定金条款的，当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方( )。
A. 可以要求适用定金
B. 可以选择适用违约金或者定金条款
C. 只能适用违约金
D. 可以同时适用违约金和定金
[单项选择]新《劳动争议调解仲裁法》规定，对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金案件实行“( )”制度。
A. 一裁终局
B. 协商
C. 共商
D. 商定
