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[多项选择]ERP系统中的人力资源部分主要包括( )等模块，主要功能在于提高企业人力资源管理的工作效率，增加对于人力资源业务的定量分析手段，提供建立人力资源管理的公用平台。
A. 人事管理
B. 薪资管理
C. 招聘管理
D. 考勤管理
E. 供应链管理
[单项选择]企业资源计划(ERP)属于( )。
A. 系统软件
B. 应用软件
C. 专用语言
D. 以上都不对
[多项选择]ERP是整合了企业的( )等的企业资源管理系统。
A. 管理理念
B. 基础数据
C. 人力物力
D. 业务流程
[多项选择]基于ERP的生产企业物流，ERP系统的主要功能模块包括（）等。
A. 计划决策子系统
B. 设备管理子系统
C. 物资管理子系统
D. 生产管理子系统
[单项选择]企业资源计划（ERP）的核心模块是（ ）。
A. 物流管理模块
B. 生产控制模块
C. 财务管理模块
D. 人力资源管理模块
[多项选择]客户关系管理中，基本层面的、面向企业内部的、与ERP(企业资源计划)有一定联系和交叉的内容有( )。
A. 客户信息的合并、共事
B. 业务流程重组
C. 基于计算机电信集成技术的呼叫中心
D. 电子商务门户和自助网站
E. 客户智能化
[单项选择]下列有关企业资源计划（ERP）的描述错误的是（）
A. 是在MRPII的基础上产生的
B. 可以将企业的产供销诸多方面都包容在一起
C. 能够最大限度利用企业的资源
D. 不能对企业的物流、资金流、信息流进行统一管理
[多项选择]在目前较多的生产企业中使用的ERP主要包括( )。
A. 生产控制模块
B. 物流管理模块
C. 财务管理模块
D. 人力资源管理模块
E. 综合管理模块
[单项选择]以下关于企业资源规划（ERP）的叙述，错误的是（）
A. 购买使用一个商业化的ERP软件，转化成本高，失败的风险也很大
B. 除了制造和财务，ERP系统可以支持人力资源、销售和配送
C. ERP为组织提供了升级和简化其所用的信息技术的机会
D. ERP的关键是事后监控企业的各项业务功能，使得质量、客户满意度、工作成果等可控
[多项选择]ERP的特征包括：（）等方面。
A. 超越了MRPII的范围和集成功能
B. 各子系统在统一数据环境下工作，实现了数据共享
C. 支持混合方式的制造环境
D. 支持动态的监控能力，提高业务绩效
E. 支持开放的客户机/服务器的计算环境
[单项选择]下面关于企业资源规划(ERP)的叙述，不正确的是（）
A. ERP为组织提供了升级和简化其所用的信息技术的机会
B. 购买使用一个商业化的ERP软件，转化成本高，失败的风险也很大
C. 除了制造和财务，ERP系统可以支持人力资源、销售和配送
D. ERP的关键足事后监控企业的各项业务功能，使得诸如质量、有效性、客户满意度、工作成果等可控
[单项选择]企业的资源可以分为内部资源和外部资源，其中，内部资源包括( )。
A. 市场资源
B. 产业资源
C. 信息资源
D. 行业资源
[单项选择]以下关于企业资源规划(ERP)的叙述中，错误的是（）。
A. 购买使用一个商业化的ERP软件，转化成本高，失败的风险也很大
B. 除了制造和财务，ERP系统可以支持人力资源、销售和配送
C. ERP为组织提供了升级和简化其所用的信息技术的机会
D. ERP的关键是事后监控企业的各项业务功能，使得质量、客户满意度和工作成果等可控
[单项选择]以下关于企业资源规划(ERP)的叙述，错误的是 (5) 。
A. 购买使用一个商业化的ERP软件，转化成本高，失败的风险也很大
B. 除了制造和财务，ERP系统可以支持人力资源、销售和配送
C. ERP为组织提供了升级和简化其所用的信息技术的机会
D. ERP的关键是事后监控企业的各项业务功能，使得质量、有效性、客户满意度和工作成果等可控
