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[多项选择]ERP是整合了企业的( )等的企业资源管理系统。
A. 管理理念
B. 基础数据
C. 人力物力
D. 业务流程
[多项选择]ERP系统中的人力资源部分主要包括( )等模块，主要功能在于提高企业人力资源管理的工作效率，增加对于人力资源业务的定量分析手段，提供建立人力资源管理的公用平台。
A. 人事管理
B. 薪资管理
C. 招聘管理
D. 考勤管理
E. 供应链管理
[单项选择]企业信息资源管理不是把资源整合起来就行了，而是需要一个有效的信息资源管理体系，其中最为关键的是（）。
A. 从事信息资源管理的人才队伍建设
B. 有效、强大的市场分析
C. 准确地把握用户需求
D. 信息资源的标准和规范
[单项选择]企业信息资源管理(IRM)不是把资源整合起来就行了，而是需要一个有效的信息资源管理体系，其中最为关键的是______。
A. 准确地把握用户需求
B. 从事信息资源管理的人才队伍建设
C. 信息资源的标准和规范
D. 有效、强大的市场分析
[单项选择]IT资源管理可以洞察并有效管理企业所有的IT资产，为IT系统管理提供支持，而IT资源管理能否满足要求在很大程度上取决于（）。
A. 基础架构中特定组件的配置信息
B. 其他服务管理流程的支持
C. IT基础架构的配置及运行情况的信息
D. 各配置项相关关系的信息
[单项选择]绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，即( )，与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系，这种关系主要体现在绩效指标的制定以及绩效结果的应用上。
A. 人力资源管理系统
B. 人力资源管理体系
C. 人力资源管理系统的子系统
D. 人力资源管理绩效
[多项选择]基于ERP的生产企业物流，ERP系统的主要功能模块包括（）等。
A. 计划决策子系统
B. 设备管理子系统
C. 物资管理子系统
D. 生产管理子系统
[单项选择]ERP系统可以看作是涉及企业( )的管理信息系统。
A. 财务处理业务
B. 采购生产业务
C. 销售业务
D. 各方面业务
[多项选择]企业人力资源管理系统通过( )等途径来影响企业精神。
A. 员工理念
B. 物质性的管理活动的作用和影响
C. 企业各种有益信息的传递和灌输
D. 员工理想
E. 员工精神
[单项选择]施工资源管理有施工企业的施工资源管理和（）。
A. 施工项目的施工资源管理
B. 施工队的施工资源管理
C. 施工单位的施工资源管理
D. 施工组织的施工资源管理
[判断题]管理信息系统或企业资源计划(ERP)系统，方便了企业各个业务信息化模块之间的信息交流。( )
[多项选择]整合渠道系统是指渠道成员通过一体化整合而形成的分销渠道系统，整合渠道系统主要包括（ ）
A. 垂直渠道系统
B. 交叉渠道系统
C. 水平渠道系统
D. 单渠道系统
E. 多渠道系统
[多项选择]房地产经纪机构的人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动，这些活动包括企业人力资源战略的制定，( )，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。
A. 员工的招募与选拔
B. 培训与开发
C. 绩效管理
D. 薪酬管理
E. 员工素质管理
[单项选择]在ERP系统中， (27) 主要负责ERP系统与上、下层异构系统间的交互。
[单项选择]项目人力资源管理与企业人力资源管理的最主要区别在于（）。
A. 人员的考核
B. 人员的培训
C. 人员的解散
D. 人员的获取
