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[单项选择]房地产经纪机构的人力资源管理符合房地产经纪行业管理中有关房地产经纪人员职业资格注册管理的规定，这是( )的基本内容。
A. 战略性
B. 双赢性
C. 人本性
D. 合法性
[单项选择]不属于房地产经纪机构人力资源管理具有的特点的是( )。
A. 人本性
B. 战略性
C. 合法性
D. 稳定性
[单项选择]房地产经纪机构人力资源管理的内容中内部选拔的优点不包括（）。
A. 有利于提高员工的士气和工作绩效
B. 较易形成企业文化
C. 有利于激励主管人员奋发向上
D. 易吸收优秀人才
[多项选择]房地产经纪机构人力资源管理的内容中，外部招聘的程序分为( )等。
A. 编制宣传手册
B. 广告宣传
C. 人员推荐
D. 招聘测试
E. 招聘决策
[多项选择]房地产经纪企业人力资源管理的基本原理有( )。
A. 适应原理
B. 团队原理
C. 搭配原理
D. 同素异构原理
E. 能级层序原理
[单项选择]房地产经纪机构主要依靠人力资源和( )进行运作，经营效益更多地取决于企业治理制度、内部管理、人员培训、企业文化等“软”实力。
A. 信息资源
B. 经济资源
C. 制度资源
D. 科技资源
[多项选择]房地产经纪企业的人力资源管理必须遵循的基本原理包括( )。
A. 能级层序原理
B. 同素异构原理
C. 适应原理
D. 最佳原理
E. 有效原理
[多项选择]房地产经纪机构的风险管理主要通过( )等一系列活动来规避和防范风险。
A. 风险评价
B. 风险识别
C. 风险驾驭
D. 风险监控
E. 风险估计
[单项选择]根据《保险经纪机构管理规定》，保险经纪机构的注册资本或者出资的( )，是其缴存保证金的数额。
A. 10%
B. 15%
C. 20%
D. 25%
[单项选择]根据《保险经纪机构管理规定》的规定，保险经纪机构应当在有效期届满的( )前，向中国保监会申请换发许可证。
A. 30日
B. 20日
C. 10日
D. 5日
[单项选择]根据我国《保险经纪机构管理规定》的要求，保险经纪机构应当自办理工商登记之日起( )日内，缴存保证金。
A. 10
B. 20
C. 30
D. 40
[单项选择]为了便于对房地产经纪机构进行管理，房地产经纪机构必须向工商行政管理部门申请登记，并报( )登记备案，两种手续缺一不可。
A. 土地管理部门
B. 房地产经纪主管部门
C. 房地产经纪行业协会
D. 县级以上人民政府
[单项选择]《保险经纪机构管理规定》规定保险经纪机构设立1年内，可以在其住所所在地的省、自治区、直辖市设立( )保险经纪分支机构。
A. 1家
B. 3家
C. 5家
D. 8家
[单项选择]根据《保险经纪机构管理规定》的规定，保险经纪机构缴存保证金的，应当自办理工商登记之日起一定时间内，按注册资本或者出资的( )缴存。
A. 30%
B. 25%
C. 20%
D. 15%
[单项选择]根据《保险经纪机构管理规定》的规定，保险经纪机构缴存保证金的，应当自办理工商登记之日起( )内，按注册资本或者出资的一定比例缴存。
A. 7日
B. 15日
C. 20日
D. 30日
[单项选择]《保险经纪机构管理规定》规定，保险经纪从业人员应当通过中国保监会组织的保险经纪从业人员资格考试，取得( )。
A. 《执业证书》
B. 《从业证书》
C. 《认可证书》
D. 《资格证书》
[单项选择]房地产经纪机构客户关系管理系统是信息技术、软硬件系统集成的管理方法和应用解决方案在房地产经纪机构的应用，客户关系管理的核心是( )。
A. 客户分析子系统
B. 决策支持子系统
C. 客户联络中心
D. 客户资料数据库
[单项选择]房地产经纪机构的战略管理是指房地产经纪机构确定其使命，根据机构外部环境和内部条件设定企业的战略目标，为保证目标的正确落实和实现进行谋划，并依靠企业内部力量将这种谋划和决策付诸实施，以及在实施过程中进行控制的( )管理过程。
A. 动态
B. 宏观
C. 主观
D. 客观
