更多"（ ）是通过劳动的供给与劳动力需求的运动，实现劳动力资源科学配置的"的相关试题:
[单项选择]由于劳动力的供给与需求不匹配所导致的失业属于( )。
A. 摩擦性失业
B. 结构性失业
C. 周期性失业
D. 个人性失业
[单项选择]由于劳动力供给与需求不匹配所导致的失业称为（）。
A. 摩擦性失业
B. 结构性失业
C. 周期性失业
D. 自愿性失业
[单项选择]劳动力市场是通过（ ）的运动，实现劳动力资源科学配置。
A. 劳动力计划和政策
B. 劳动力供给与劳动力需求
C. 劳动力的报酬和福利
D. 劳动力的付出和所得
[单项选择]劳动争议，指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷，又称劳动纠纷，是指用人单位与劳动者之间因实现或履行《劳动法》确定的劳动权利义务产生分歧而引起的争议。
下列哪一项纠纷属于劳动争议( )
A. 某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B. 进城务工的农民黄某与其雇主张某(个体户)之间因支付工资报酬发生的争议
C. 某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D. 某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
[多项选择]劳动者取得劳动报酬的权利，即劳动者通过劳动获得的( )，受法律保护。
A. 工资
B. 奖金
C. 加班补
D. 股息
E. 红利
[单项选择]（）指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。
A. 劳动关系
B. 劳动合同关系
C. 经济关系
D. 劳动法律关系
[单项选择]一般而言，用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系是（）。
A. 雇佣关系
B. 需要与被需要关系
C. 劳动关系
D. 生产关系
[单项选择]通过对人力资源的开发和配置，消除劳动力耗费并获得劳动力生产的能力。这是指人力资源的什么特性？（）
A. 智力性
B. 时效性
C. 可控性
D. 再生性
[单项选择]我国营养专家将成人劳动分为五级，其中运动员属于( )劳动。
A. 轻体力
B. 中等体力
C. 重体力
D. 极重体力
[单项选择]对劳动者而言，物质帮助权主要通过（）来实现。
A. 社会保险
B. 社会保障
C. 社会救济
D. 薪酬福利
[单项选择]给定一个劳动需求函数，根据所画的劳动力需求曲线，有( )。
A. 价格水平上升，名义工资不变，则劳动需求量减少
B. 价格水平上升，名义工资不变，则劳动需求量增加
C. 价格水平和名义工资同比例增加时，劳动需求量增加
D. 价格水平和名义工资同比例增加时，劳动需求量减少
[单项选择]实行企业内外资源的优化配置，最大限度消除生产经营过程中的一切无效劳动和资源，实现信息流、物流、资金流、价值流和业务流的有机集成的管理方法是______。
A. 项目管理
B. 企业资源计划
C. 供应链管理
D. 客户关系管理
[单项选择]劳动力市场是劳动力资源的( )
A. 交易和分配场所
B. 交易和销售场所
C. 交易和消费场所
D. 分配和消费场所
[单项选择]企业的长期劳动力需求曲线总是比作为其基础的短期劳动力需求曲线更( )。
A. 弯曲
B. 陡峭
C. 平坦
D. 无可比性
