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[单项选择]劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。
①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
②女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
③患病或负伤，在规定的医疗期间的。
A. ①③
B. ①②
C. ①②③
D. ②
[单项选择]职工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力时，用人单位______解除与该职工的劳动合同。
A. 不得
B. 可以
C. 随便
D. 无规定
[单项选择]劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前( )日以书面形式通知劳动者本人。
A. 10
B. 20
C. 30
D. 60
[单项选择]劳动者因病残完全丧失劳动能力，但又不符合法定退休条件，而提前退出劳动岗位的养老保险形式是（ ）。
A. 退休
B. 离休
C. 退职
D. 停职
[单项选择]张某非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作，公司研究决定，从2009年5月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动法》的规定，该公司最迟应于( )前以书面形式通知张某。
A. 2009年4月28日
B. 2009年4月16日
C. 2009年4月2日
D. 2010年4月1日
[单项选择]根据《劳动法》，劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前( )日以书面形式通知劳动者本人。
A. 15
B. 30
C. 60
D. 90
[单项选择]李某非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作。在此种情况下，用人单位有权( )。
A. 报劳动行政部门批准后将其解雇
B. 提请工会同意后将其解雇
C. 随时将其解雇
D. 额外支付劳动者1个月工资后将其解雇
[单项选择]张某向用人单位提出辞职，用人单位同意，张某与用人单位解除劳动合同，应按 ( )方式进行经济补偿。
A. 按张某本企业工龄，每满一年发给1个月工资的经济补偿
B. 按张某本企业工龄，每满一年发给1个月工资的经济补偿，最长不超过12个月
C. 按张某连续工龄，每满一年发给1个月工资的经济补偿
D. 没有经济补偿金
[单项选择]用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担( )赔偿责任。
A. 违约
B. 连带
C. 刑事
D. 行政
[多项选择]用人单位不得克扣劳动者的工资，但用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中，不属于克扣工资的是（）。
A. 用人单位扣除劳动者应偿还用人单位的债务
B. 用人单位要求代扣被派遣劳动者的服装费用
C. 用人单位代扣应由劳动者本人负担过重的社会保险费用
D. 法院委托用人单位扣除的抚养费、赡养费或赔偿费E.用人单位收取未成年工定期健康检查费
[单项选择]某用人单位的采购方或用人单位的总部对该用人单位职业安全健康管理体系进行的审核行为属( )审核。
A. 内部
B. 外部
C. 第二方
D. 第一方
[单项选择]某用人单位的采购方或用人单位的总部对该用人单位职业健康安全管理体系进行的审核行为属于( )审核。
A. 内部
B. 外部
C. 第二方
D. 第一方
[单项选择]某用人单位的采购方或用人单位的总部对该用人单位职业健康安全管理体系进行的审核行为属( )审核。
A. 内部
B. 外部
C. 第二方
D. 第一方
