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[单项选择]
高级职业指导师在指导下级职业指导人员接待用工单位时，要特别注意指导的内容是（）
①如何了解用工单位的基本情况
②如何根据本地劳动力资源结构与劳动力市场工资价格，帮助用工单位拟定具有吸引力的招聘计划
③如何帮助和指导用工单位选择适宜的宣传和面试方式
④帮助用工单位树立法制意识
A. ①②④
B. ①③④
C. ①②③
D. ①②③④
[单项选择]下列哪种行为符合职业指导人员的职业道德？（）
A. 与服务对象发生双重关系
B. 双方形成强烈的依赖感
C. 让服务对象自己进行调整
D. 充分发挥服务对象的移情作用
[单项选择]职业指导人员应遵守的职业守则中,不包含（）
A. 热爱本职工作
B. 刻苦钻研业务
C. 积极要求进步
D. 遵守国家法律法规
[单项选择]指导下级职业指导人员在组织供需双方交流前，必须（）
A. 事先交换双方近况资料
B. 做好资金预算
C. 对双方参加人员严格筛选
D. 对双方进行职业指导
[单项选择]下列哪项是关于职业指导人员职业能力的正确描述（）
A. 职业能力与职业指导的岗位无关
B. 职业能力与职业道德无关
C. 职业能力与知识结构的更新无关
D. 职业能力问题也是职业道德问题
[单项选择]以人为本的道德理念要求职业指导人员（）
A. 以工作内容为核心、对工作负责任
B. 以服务对象为核心、尊重服务对象
C. 以职业指导为核心、提升职业能力
D. 以就业援助为核心、热心援助工作
[单项选择]职业道德是指从事一定职业的人在职业活动中应该遵循的行为准则。以下哪个选项的描述不属于职业指导人员职业道德的主要内容（）
A. 尊重差异，以人为本，主动为服务对象解释情况
B. 以人为本，明确与服务对象的关系，尊重隐私，保守秘密
C. 质量至上，客户至上，自负盈亏
D. 尊重隐私，以人为本，事先与服务对象讨论工作重点
[单项选择]职业指导人员素质要求的先决条件是（）
A. 以人为本
B. 尊重服务对象
C. 主动解释
D. 热情服务
[单项选择]职业指导人员对服务对象进行指导时，最不适当的做法是 （）
A. 服务对象自己决定是否进入咨询关系
B. 当事人自由选择职业指导人员
C. 无视服务对象的心理感受
D. 提供阐释自己意愿的机会
[单项选择]职业指导人员要使服务对象知情就应（）
A. 主动了解
B. 主动分担
C. 主动解释
D. 主动解决
[单项选择]对下级职业指导人员开展信息咨询的培训，可以使学员有一种角色感，从而很好的理解培训内容的方法是（）
A. 模型设计
B. 强化讲座
C. 案例讨论
D. 统计分析
[单项选择]全面掌握信息的审核、信息汇总、统计分析的方法以及能够撰写分析报告是对哪个级别职业指导人员的培训要求？（）
A. 职业指导员
B. 助理职业指导师
C. 职业指导师
D. 全部职业指导人员
[单项选择]下面哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范？
A. 尊重服务对象
B. 不歧视残疾服务对象
C. 主动解释使服务对象知情
D. 全面了解服务对象包括其生活方式
[单项选择]职业指导人员与服务对象的关系其根本性质是（）
A. 咨询关系
B. 服务关系
C. 选择关系
D. 平等关系
[单项选择]职业指导人员要尊重个人隐私，就得始终严格遵守 （ ）
A. 平等原则
B. 保密原则
C. 规范原则
D. 信用原则
[单项选择]下面哪一项不属于职业指导人员提高能力的必备因素 （ ）
A. 取得本科以上学历证书
B. 不断更新自己的知识结构
C. 积极将所学知识应用于实践
D. 提高素质，保持较强的职业敏感性
[单项选择]职业指导人员维护形象，对服务对象负责的具体体现不包含下列哪一选项？
A. 维护所在组织结构为劳动者提供良好的公众形象
B. 以为劳动者提供良好的服务为宗旨
C. 以不断提高自己的业务素质和职业技能为宗旨
D. 以创造服务对象最大的满意度为宗旨
[单项选择]将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员，提供更有针对性的职业指导。这种形式是（）
A. 递进式职业指导
B. 辐射性职业指导
C. 多元化职业指导
D. 系统结构化职业指导
