更多"高级职业指导师在指导下级职业指导人员接待用工单位时，要特别注意指导的内"的相关试题:
[单项选择]指导下级职业指导人员在组织供需双方交流前，必须（）
A. 事先交换双方近况资料
B. 做好资金预算
C. 对双方参加人员严格筛选
D. 对双方进行职业指导
[单项选择]“能指导下级护理人员科研、论文写作”主要属于哪一阶段的培训要求
A. 毕业5年的护士
B. 副主任护师的培训
C. 护师的培训
D. 主管护师的培训
E. 主任护士的培训
[单项选择]在“为下级职业指导人员在测评实施、计分过程中，控制可能导致误差的各种影响因素，制定培训计划，并组织实施培训”这项工作中。（），是进行培训分析的基础。
A. 了解在测评实施过程中有可能导致误差的原因
B. 了解受训对象的实际情况
C. 对测量目标进行分析
D. 了解测评的程序和步骤
[单项选择]关于“为下级职业指导人员-实施岗位分析和设计用人计划-的培训“，下面说法不恰当的是哪一项（）
A. 以“做中学”为主要学习方法，边干边学
B. 坚持以帮助为主，以示范、典型为指引的原则
C. 注重针对性和实际效果
D. 培训教师应为学习者创造更多的理论探讨的机会
[单项选择]对下级职业指导人员开展信息咨询的培训，可以使学员有一种角色感，从而很好的理解培训内容的方法是（）
A. 模型设计
B. 强化讲座
C. 案例讨论
D. 统计分析
[单项选择]用于对下级机关布置工作，阐明工作活动指导原则的领导指导性文件，称为( )。
A. 命令
B. 指示
C. 批复
D. 决定
[单项选择]用于对下级机关布置工作，阐明工作活动的指导原则的领导指导性文件，称为( )。
A. 命令
B. 指示
C. 批复
D. 通知
[单项选择]在行政组织中，下级人员向上级人员表达其意见与态度的程序，称为( )。
A. 下行沟通
B. 平行沟通
C. 上行沟通
D. 沟通请示
[单项选择]( )是指上级管理者所直接领导下级人员的数量。
A. 管理幅度
B. 组织构成
C. 组织规模
D. 组织形成
[单项选择]上级管理者所直接领导下级人员的数量是指( )。
A. 管理幅度
B. 组织构成
C. 组织规模
D. 管理层次
[单项选择]批评通报对下级机关的、指导作用重于（ ）。
A. 知照作用
B. 指挥作用
C. 传达作用
D. 批评作用
