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[单项选择]确定企业的发展方向和目标，明确企业应该进入或退出哪些领域，选择或放弃哪些业务的战略是( )。
A. 总体战略
B. 投资战略
C. 基本竞争战略
D. 职能战略
[单项选择]战略管理就是企业的决策者根据内部和外部环境因素，确定企业长远发展方向和目标，进行资源重点配制，制定战略规划并执行战略规划的过程．（）是战略管理的基础．
A. 战略规划
B. 战略目标
C. 企业的内部环境
D. 企业的外部球境
[单项选择]城市规划的任务是根据一定时期经济社会的发展目标，确定城市( )和发展方向。
A. 用地、人口
B. 功能、布局
C. 性质、规模
D. 交通、组织
[单项选择]( )是指为了实现一定时期内城市的经济和社会发展目标，确定城市性质、规模和发展方向，合理利用城市土地，协调城市空间布局和各项建设的综合部署和具体安排。
A. 土地利用总体规划
B. 城市规划
C. 土地开发
D. 城市建设
[单项选择]( )指为了确定城市规模和发展方向，以实现城市经济和社会发展为目标，合理利用城市土地，协调城市空间布局和各项建设的综合部署及具体安排。
A. 城市规划
B. 城市管理
C. 城市设计
D. 城市部署
[单项选择]城市规划是指为了确定城市规模和发展方向，以实现城市经济和社会发展为目标，合理利用城市( )，协调城市空间布局和各项建设的综合部署及具体安排。
A. 特产
B. 气候
C. 第三产业
D. 土地
[单项选择]企业的价格目标应该建立在企业的整体经营目标基础上，体现企业的经营目标。当企业经营目标不同时，市场价格目标自然也会不同。根据企业的经营目标不同，价格目标可分为三种，下列选项中有不属于价格目标的是( )。
A. 利润导向型价格目标
B. 销售导向型价格目标
C. 竞争导向型价格目标
D. 客户导向型价格目标
[多项选择]战略确定了企业的发展方向，从这一角度而言，下面( )属于战略的范畴。
A. 巩固目前的地位
B. 开发新产品
C. 拓展新市场
D. 实施多元化经营
[多项选择]制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划，即明确（ ）。
A. 企业的战略目标
B. 关键成功因素
C. 实现战略的计划
D. 核心的竞争力
E. 实现战略的措施
[多项选择]制定企业薪酬管理制度应该明确企业的略发展规划，即明确（ ）。
A. 企业的战略目标
B. 关键成功因素
C. 实现战略的计划
D. 核心的竞争力
E. 实现战略的措施
[多项选择]制定企业薪酬管理制度应该明确企业的赵略发展规划，即明确（）。
A. 企业的战略目标
B. 关键成功因素
C. 实现战略的计划
D. 核心的竞争力
E. 实现战略的措施
[多项选择]积极有效的团体目标应该是明确的、( )等。
A. 切实可行的
B. 可评估的
C. 方向可随成员要求随时改变的
D. 具体的
[单项选择]中国移动在构建企业文化中，规定了企业的价值取向，明确了企业的行动目标。这说明企业文化具有( )
A. 区分功能
B. 激励功能
C. 约束功能
D. 导向功能
[单项选择]在确定城市用地发展方向时起到决定性作用的是( )。
A. 优区位应优先开发
B. 沿着交通轴线延伸发展
C. 中心城市的发展方向应与区域内其他城镇的发展方向相呼应
D. 考虑城市有利的发展空间及影响城市发展方向的制约因素
[单项选择]战略决策的核心内容是依据投资主体的发展方向及行动方针确定( )。
A. 投资方向
B. 如何组织人力、物力、资金、时序
C. 投资总规模
D. 如何将资源合理分配到各投资方向
