更多"劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的( )"的相关试题:
[多项选择]劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。而无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。无效劳动合同包括( )。
A. 用人单位代理人签订的劳动合同
B. 由用人单位提供的格式合同
C. 违反法律、行政法规的劳动合同
D. 劳动者对于合同内容有重大误解的内容
E. 采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同
[单项选择]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方（ ）的协议。
A. 权利和义务
B. 权利和责任
C. 义务和责任
[单项选择]劳动争议又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。
根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是( )。
A. 劳动者内部因为分工而发生的争执
B. 两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷
C. 工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争执
D. 劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争执
[单项选择]劳动争议，又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。
根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是( )
A. 劳动者内部因为分工而发生的争执
B. 两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷
C. 工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争执
D. 劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争执
[单项选择]劳动纠纷：是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。
根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是( )。
A. 因为不满装修质量，房主与装修工人发生纠纷
B. 两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷
C. 工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执
D. 工人因不满经理的领导方式而与之发生争执
[单项选择]劳动纠纷：是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。 根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是( )。
A. 因为不满装修质量，房主与装修工人发生纠纷
B. 两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷
C. 工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执
D. 工人因不满经理的领导方式而与之发生争执
[单项选择]用来确定劳动者与用人单位之间的劳动关系，并明确双方权利与义务的协议是（）
A. 劳动合同
B. 劳动责任
C. 劳动权利
D. 劳动义务
[单项选择]劳动合同是劳动者与用人单位之间______劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
填入横线部分最恰当的一项是( )。
A. 成立
B. 建立
C. 确立
D. 确定
[单项选择]（）指用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同，但劳动者在事实上为用人单位提供有偿劳动的一种劳动关系。
A. 专项协议
B. 劳动合同
C. 要式合同
D. 事实劳动关系
[单项选择]劳动争议，指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷，又称劳动纠纷，是指用人单位与劳动者之间因实现或履行《劳动法》确定的劳动权利义务产生分歧而引起的争议。
下列哪一项纠纷属于劳动争议( )
A. 某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B. 进城务工的农民黄某与其雇主张某(个体户)之间因支付工资报酬发生的争议
C. 某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D. 某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
[多项选择]劳动(雇用)合同是( )确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
A. 用人单位
B. 雇员
C. 劳动者
D. 雇主
E. 义务
[单项选择]关于劳动合同订立的要求，用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
A. 劳动合同备案之日
B. 劳动合同订立之日
C. 用工之日起10日内
D. 用工之日
[多项选择]用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证( )。
A. 工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录
B. 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
C. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
D. 劳动者的个人记录
