更多"工程项目人力资源管理中的人员获取的工作包括（）。"的相关试题:
[多项选择]在工程项目人力资源管理中项目组织人员获取的依据包括( )。
A. 人员配备管理计划
B. 人力资源实践
C. 可获取人力资源情况
D. 招聘惯例
E. 约束条件
[多项选择]以下关于工程项目人力资源管理人员获取的表述正确的是( )。
A. 对于专家型人员考核采取必要的测试，对于事务型人员的招聘，则可能采取面谈和侧面了解的方式
B. 只负责沟通、传递指令，而不能或无权对项目制定计划、进行组织实施的负责人不能称为项目经理
C. 项目团队能力的开发包括两方面：①提高参与项目个人的贡献力，②提高项目团队整体能力
D. 培养团队精神，关键是项目经理要率先垂范，倡导和推动团队精神的形成。也可以是通过少数核心人员的行动来带动团队精神的形成，并使之影响和扩展到整个团队
E. 工程项目人力资源管理的四个阶段不是简单的顺序问题，在实际工作中往往是根据项目进展和项目执行情况循环进行、渐次深人开展，一些工作之间也是相互联系、不可分割的
[多项选择]工程项目人力资源管理工作中，人员获取的依据有( )。
A. 人员配备计划
B. 可获取人力资源情况
C. 招聘惯例
D. 人员来源分析
E. 人员获取的途径
[单项选择]
工程项目人力资源管理的一般过程包括：
①团队发展；
②人员获取；
③制订组织计划；
④结束团队工作。
正确的顺序是（）。
A. ①—②—③—④
B. ③—①—②—④
C. ③—②—①—④
D. ①—③—②—④
[多项选择]工程项目人力资源管理中属于人员获取的内容是（）。
A. 人员角色与职责分工
B. 人员来源分析
C. 人员获取实施
D. 团队成员确定
E. 制作组织图表
[单项选择]工程项目人力资源管理的一般过程包括：①团队发展；②人员获取；③制订组织计划；④结束团队工作。正确的顺序是( )。
A. ①—②—③—④
B. ③—①—②—④
C. ③—②—①—④
D. ①—③—②—④
[单项选择]建设工程项目的项目人力资源管理包括（）。
A. 有效地管理项目管理班子成员的全部过程
B. 与项目有关的所有人员的管理过程
C. 与项目施工有关的所有人员的管理过程
D. 使参加项目的人员得到最有效的使用所要求的过程
