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[多项选择]劳动争议处理的原则是（）。
A. 着重调解及时处理
B. 在查清事实的基础上依法处理
C. 当事人在适用法律上一律平等
D. 强制性
E. 维护当事人的利益
[多项选择]劳动争议处理的原则有( )。
A. 着重调解，及时处
B. 当事人在适用法律上一律平等
C. 互惠互利
D. 自愿协商
[单项选择]劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和( )。
A. 人民检察院
B. 人民法院
C. 公安机关
D. 工商管理部门
[多项选择]处理异地劳动争议的原则是( )。
A. 被派遣劳动者与派遣单位的劳动争议由派遣单位所在地管辖
B. 被派遣劳动者与接收单位的劳动争议由接收单位所在地管辖
C. 被派遣劳动者与派遣单位和接收单位的劳动争议，可由劳动合同或劳务派遣协议约定，由当事人选择派遣单位所在地或接收单位所在地管辖
D. 被派遣劳动者与派遣单位的劳动争议由接收单位所在地管辖
E. 被派遣劳动者与接收单位的劳动争议由派遣单位所在地管辖
[多项选择]劳动争议仲裁原则是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则，其是劳动争议仲裁的特有原则，反映了劳动争议仲裁的本质要求，主要包括( )。
A. 一次裁决原则
B. 强制原则
C. 合议原则
D. 诚实信用原则
E. 公正原则
[多项选择]劳动争议仲裁原则是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则，它是劳动争议仲裁的特有原则，主要包括( )等。
A. 或裁或审原则
B. 一次裁决原则
C. 合理原则
D. 合议原则
E. 强制原则
[单项选择]( )，十届全国人大常委会通过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。该法对劳动争议处理的原则、范围、申请和受理、开庭和裁决等作了详细的规定。
A. 2007年1月
B. 2007年10月
C. 2008年12月
D. 2007年12月
[多项选择]劳动争议处理应当遵循的原则包括( )。
A. 合法
B. 公正
C. 及时
D. 公开
E. 着重调解
[多项选择]下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围
A. 张某自动离职一年后，回原单位要求复职被拒绝
B. 郑某辞职后，不同意，厶＼司按存款本息购回其持有的职工股，要求做市场价评估
C. 秦某退休后，因社会保险经办机构未及时发放社会保险金，要求公司协助解决
D. 刘某因工伤致残后，对劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级不服，要求重新鉴定
[多项选择]按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定，我国劳动争议的处理机构有 ( )。
A. 企业劳动争议研究会
B. 企业劳动争议联合会
C. 劳动争议调解委员会
D. 劳动争议仲裁委员会
E. 人民法院
[单项选择]发生劳动争议的劳动者一方当事人在（）以上适用劳动争议处理的特别程序。
A. 3人
B. 5人
C. 10人
D. 30人
[单项选择]劳动者一方当事人在（）以上的集体劳动争议，适用劳动争议处理的特别程序。
A. 10人
B. 20人
C. 30人
D. 50人
