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[多项选择]人力资源战略的重要性主要体现在( )。
A. 是组织战略的重要组成部分
B. 对组织的影响是短暂的
C. 对组织具有长期的影响
D. 直接受到组织最高管理层的重视
[多项选择]制定人力资源总体规划主要体现在( )。
A. 人力资源数量规划
B. 人力资源素质规划
C. 人力资源结构规划
D. 人力资源组织规划
E. 人力资源远期规划
[单项选择]人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划，并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价，下列不属于人力资源管理的特征的是：（）。
A. 复杂性
B. 再生性
C. 综合性
D. 社会性
[多项选择]人力资源规划的动态性主要体现在（）。
A. 制定规划的人经常变化
B. 对规划操作的监控是动态的
C. 执行规划的灵活性
D. 规划随内外情境动态变化
E. 参考信息的动态性
[多项选择]人力资源的功能体现在______。
A. 吸纳功能
B. 维持功能
C. 开发功能
D. 激励功能
E. 发展功能
[单项选择]某公司人力资源部向董事会提交了最新拟定的人力资源管理战略。这种战略属于企业战略中的（）。
A. 公司战略
B. 经营战略
C. 差异战略
D. 职能战略
