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[多项选择]企业工资制度设计的基本原则包括（）。
A. 互动性原则
B. 等级化原则
C. 竞争性原则
D. 经济性原则
E. 合法性原则
[多项选择]企业工资制度设计中受到外部的影响因素是( )。
A. 市场因素
B. 生活费用和物价水平
C. 地域的影响
D. 政府的法规
E. 政府的法律
[多项选择]工资制度总体设计的前期工作包括（）。
A. 个人业绩考评
B. 工资的市场调查
C. 确定工资原则与策略
D. 工资制度的调整
E. 工作岗位分析与评价
[多项选择]随着企业工资制度改革的深人，国家目前试行的企业工资分配制度主要有（）
A. 工资指导线制度
B. 工资集体协商制度
C. 劳动力市场工资指导价位制度
D. 人工成本预测预警制度
E. 企业经营者年薪制度
[多项选择]
随着企业工资制度改革的深入，国家目前试行的企业工资分配制度主要有（）。
A. 工资指导线制度
B. 工资集体协商制度
C. 劳动力市场工资指导价位制度
D. 人工成本预测预警制度
E. 企业经营者年薪制度
[单项选择]建立现代 企业 制度，重点是对 企业 （ ）、用工制度、工资制度、财务制度和会计制度等进行改革，建立严格的责任制体系。
A. 管理机构
B. 人员配备
C. 机构设置
D. 领导机构
[单项选择]在企业工资制度中，（）又称为多元化工资。
A. 岗位技能工资制
B. 技术等级工资制
C. 结构工资制
D. 岗位或职务工资制
[单项选择]以（）为基础确定工资等级和工资标准，进行工资给予的工资制度是工资制度发展的主流。
A. 员工的岗位
B. 员工的能力结构
C. 员工的水平
D. 员工的工作绩效
[多项选择]企业工资制度的类型主要包括( )。
A. (A) 固定工资制
B. (B) 组合工资制
C. (C) 绩效工资制
D. (D) 岗位工资制
E. (E) 技能工资制
[单项选择]企业工资制度的类型主要包括( )。
Ⅰ．职务工资制
Ⅱ．技能工资制
Ⅲ．绩效工资制
Ⅳ．岗位工资制
A. Ⅰ、Ⅱ
B. Ⅲ、Ⅳ
C. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
[单项选择]在企业工资制度中，适用于技术复杂程度高、劳动熟练程度差别大、工作物等级不同的工种的工资制度是（）。
A. 结构工资制
B. 技术等级工资制
C. 销售提成制
D. 计件工资制
[多项选择]目前，在我国企业中，企业工资制度的主要特点有( )。
A. 级别多
B. (B) 级差大
[多项选择]目前，企业工资制度的改革热点是( )。
A. 股票期权
B. 员工持股计划
C. 劳动分红
D. 年薪制
E. 利润分享
