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[多项选择]对于企业一般员工，其职业潜能开发的重点是：（）。
A. 进取精神
B. 操作技能方面的潜能
C. 培养敬业精神
D. 工作责任感
E. 事业心
[单项选择]适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为( )。
A. 单向劝导式面谈
B. 综合式绩效面谈
C. 双向倾听式面谈
D. 解决问题式面谈
[单项选择]对于需要定期开发的培训项目。企业一般（）。
A. 聘请本专业的专家
B. 聘请专职培训师
C. 从内部开发教师资源
D. 从大中专院校聘请讲师
[多项选择]企业员工培训开发的发展趋势包括( )。
A. (A) 加强新技术在培训中的运用
B. (B) 加强对智力资本的存储
C. (C) 加强对智力资本的应用
D. (D) 加强与外界的合作
E. (E) 新型培训方式的实施与开发
[多项选择]制订企业员工培训开发规划的步骤包括( )。
A. 设计培训开发课程
B. 时空方式方法选择
C. 设施设备资源配置
D. 确定组织机构主管
E. 选定师资教材课件
[多项选择]企业员工培训开发规划主要应解决的问题是( )。
A. 如何制订合适的中长期培训开发计划和年度计划
B. 如何切实满足企业内部员工职业生涯发展需求
C. 如何使培训开发规划符合投资效益，得到高层领导者的重视与支持
D. 企业员工培训开发规划如何贯彻实施
E. 企业人力资源管理部门如何运行
[多项选择]游戏行业是一个高科技行业，对于自主开发产品的企业来说，创意、美工、开发团队的资金耗费占了大头。一般来说，一款网络游戏的研发费用要接近千万人民币，即使是低成本运营的游戏也要耗费几百万左右，这对于多数资金并不充足的网游开发公司来说是一种沉重的负担。同时很多游戏爱好者比较偏向于新事物，对一些新游戏比较感兴趣。该资料体现了行业新进入者的威胁中的( )。
A. 规模经济
B. 客户忠诚度
C. 资本金投入
D. 对销售渠道的使用权
[多项选择]一般员工在企业内的生命周期可以分成（）阶段。
A. 衰退
B. 引入
C. 成长
D. 饱和
E. 退出
[单项选择]企业一般愿意把员工培训会议的会址选在( )。
A. 商务型酒店或饭店
B. 内部招待所
C. 商务会馆
D. 度假型酒店或饭店
[单项选择]一般而言，（）企业文化的企业员工承担的量化考核压力最大。
A. 家族式
B. 发展式
C. 官僚式
D. 市场式
[单项选择]甲企业是一家软件开发企业，注册税务师2009年12月在对甲企业进行税务咨询时对于甲企业提出的观点应当表示赞同的是( )。
A. 甲企业认为自产的嵌入式软件产品增值税享受免征增值税
B. 甲企业的研究开发费可加计扣除100%
C. 无形资产投资入股不征收营业税
D. 无形资产投资入股投资后转让要征收营业税
[单项选择]人们所谓的开发领导力或开发领导潜能，主要指的是开发( )。
A. 职务权力
B. 个人权力
C. 法定权力
D. 非法定权力
[多项选择]企业对员工绩效考核时，一般要安排员工直接领导的上一级领导进行二次考核。二次考核的任务是( )。
A. 考核所领导部门员工的工作成绩、工作态度和工作能力
B. 处理员工对一次考核的申诉，并做出裁决
C. 审查一次考核质量
D. 对所领导的各单位的一次考核结果进行平衡
E. 对被考核员工的直接领导进行绩效考核
