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[多项选择]实施员工培训开发规划的内容包括( )。
A. 落实时间地点
B. 核定培训经费
C. 保障资源配置
D. 组织运行监控
E. 组织运行控制
[多项选择]企业员工培训开发规划主要应解决的问题是( )。
A. 如何制订合适的中长期培训开发计划和年度计划
B. 如何切实满足企业内部员工职业生涯发展需求
C. 如何使培训开发规划符合投资效益，得到高层领导者的重视与支持
D. 企业员工培训开发规划如何贯彻实施
E. 企业人力资源管理部门如何运行
[多项选择]员工培训开发效果评估包括( )。
A. 实施过程评估
B. 教师教材评估
C. 教学环境评估
D. 成果应用反馈
E. 组织管理评估
[多项选择]关于员工培训开发规划系统，下列说法正确的是（）。
A. 要充分考虑企业人才培养的超前性
B. 要充分考虑企业培训结果的不确定性
C. 要从企业的生产经营总体发展战路的要求出发
D. 通常包括企业培训的各项管理制度的制定和执行
E. 一般只需规划企业最近一年的员工培训与开发总体工作
[多项选择]为了从根本上保证员工培训的质量，就需要企业根据自身发展的战略规划，制定培训规划。制定培训规划的步骤包括( )。
A. 首先要确认培训内容
B. 首先要确认培训方法
C. 根据培训内容，选择培训的方式方法，还要进行培训课程的设计，确定培训时间和培训教师
D. 根据培训方法，进行培训课程的设计，确定培训时间和培训教师
E. 最后编制培训预算和培训计划
[简答题]请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤。
[单项选择]（）是制订企业培训规划的前提与依据。
A. 企业外部因素
B. 企业内部环境
C. 企业内部因素
D. 企业外部环境
[多项选择]企业员工培训开发的发展趋势包括( )。
A. (A) 加强新技术在培训中的运用
B. (B) 加强对智力资本的存储
C. (C) 加强对智力资本的应用
D. (D) 加强与外界的合作
E. (E) 新型培训方式的实施与开发
[多项选择]员工培训包括新员工培训和在职员工培训，其中新员工培训又包括企业文化培训、业务培训和对新员工可以开展“传、帮、带”活动，企业文化培训包括( )。
A. 企业精神培训
B. 企业规章制度培训
C. 企业物质环境培训
D. 企业上岗前培训
E. 企业生产培训
[多项选择]决定企业人力资源培训与技能开发的成败原因有员工培训规划的( )。
A. 准确性
B. 实用性和可行性
C. 精密详细程度
D. 科学合理的程度
E. 高效性
[多项选择]在制定培训规划的步骤和方法中，包括的内容有“目的、结果、方法”的是( )步骤。
A. 培训需求、工作说明
B. 任务分析、排序
C. 陈述目标、设计测验
D. 制定培训策略、设计培训内容
E. 实验
[单项选择]为制订企业的信息系统规划，需要建立一个领导机构，该机构的领导者应是
A. 企业信息主管
B. 企业的高层领导
C. 系统分析员
D. 系统设计员
[单项选择]培训开发的实施计划、细则、方案的制定属于员工培训开发（）系统的工作。
A. 需求分析
B. 规划
C. 实施管理
D. 评估反馈
[多项选择]居住区规划的步骤包括( )。
A. 规划文本
B. 调查分析
C. 规划设计
D. 成果表达
E. 规划目标
[多项选择]边际资本成本规划的步骤包括（）
A. 确定目标资本结构
B. 确定目标资本成本
C. 计算筹资总额分界点
D. 计算边际资本成本
E. 计算预期报酬率
[多项选择]实施培训需求调查工作包括的步骤包括( )。
A. 提出培训需求动议
B. 提出培训需求愿望
C. 调查、申报需求动议
D. 汇总需求意见
E. 分析培训需求
