更多"员工培训开发效果评估包括( )。"的相关试题:
[多项选择]员工培训情感成果评估的测量方法包括（）。
A. 态度调查
B. 笔试
C. 现场观察
D. 访谈
E. 关注某小组
[多项选择]实施员工培训开发规划的内容包括( )。
A. 落实时间地点
B. 核定培训经费
C. 保障资源配置
D. 组织运行监控
E. 组织运行控制
[多项选择]企业员工培训开发的发展趋势包括( )。
A. (A) 加强新技术在培训中的运用
B. (B) 加强对智力资本的存储
C. (C) 加强对智力资本的应用
D. (D) 加强与外界的合作
E. (E) 新型培训方式的实施与开发
[多项选择]制订企业员工培训开发规划的步骤包括( )。
A. 设计培训开发课程
B. 时空方式方法选择
C. 设施设备资源配置
D. 确定组织机构主管
E. 选定师资教材课件
[多项选择]员工培训评估时，投资回报率的评估标准包括（ ）。
A. 劳动效率
B. 直接成本
C. 专利项数
D. 间接成本
E. 质量要求
[多项选择]对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（）。
A. 态度调查
B. 原始记录
C. 现场观察
D. 定额标准
E. 统计日报
[多项选择]一般来说，进行员工培训评估时，投资回报率的评估标准包括（）
A. 劳动效率
B. 直接成本
C. 专利项数
D. 间接成本
E. 质量要求
[多项选择]员工培训包括新员工培训和在职员工培训，其中新员工培训又包括企业文化培训、业务培训和对新员工可以开展“传、帮、带”活动，企业文化培训包括( )。
A. 企业精神培训
B. 企业规章制度培训
C. 企业物质环境培训
D. 企业上岗前培训
E. 企业生产培训
[填空题]会议效果评估包括对主持人评估、对会议人员评估和（ ）。
[多项选择]培训与开发效果评估的层次评估模型，把评估内容分为( )等方面。
A. 学习评估
B. 结果评估
C. 反应评估
D. 工作行为评估
E. 管理评估
[单项选择]评估受训人员对培训开发的主管感受和看法，属于培训与开发效果评估中的( )。
A. 反应评估
B. 学习评估
C. 工作行为评估
D. 结果评估
[单项选择]对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异，对培训效果进行评价的员工培训评估方法是( )。
A. 工作绩效评价法
B. 测试比较分析法
C. 同类员工比较评价法
D. 工作标准对照评价法
