更多"现代人力资源管理就是一个人力资源( )的过程。"的相关试题:
[多项选择]现代人力资源管理就是一个人力资源的（）的过程。
A. 获取
B. 保持和激励
C. 整合
D. 控制与调整
E. 培训与开发
[多项选择]现代人力资源管理就是一个人力资源( )的过程。
A. 获取和整合
B. 输入与输出
C. 保持和激励
D. 控制与调整
E. 培训与开发
[多项选择]现代人力资源管理经历了从传统人事管理向战略人力资源管理转变的过程，经历的阶段有（）
A. 福利人事阶段
B. 人事管理阶段
C. 人才管理阶段
D. 人力资源管理阶段
E. 人本管理阶段
[多项选择]现代人力资源管理的管理职能( )。
A. 向企业社会性职能方向发展
B. 由强调效率向强调公平转变
C. 逐渐切入企业的生产经营活动
D. 同对具备战略性的职能和经营性职能
E. 关注企业的长期发展，不断提升人力资源竞争优势
[多项选择]人力资源开发能力在现代人力资源管理开发理念中的体现包括( )。
A. 将项目建设视为每个成员增加自身价值的机会
B. 保持相关人的满意度，避免发生意外
C. 经常就自我发展的重要性与团队成员进行交流
D. 应与团队成员保持良好、融洽的关系
E. 鼓励成员积极进取和创新，并承担责任
[单项选择]在管理技术上，现代人力资源管理（）。
A. 照规章办事
B. 追求科学性和艺术性
C. 以事为中心
D. 追求精确性与科学性
[多项选择]现代人力资源管理的原则是( )。
A. 完整全面地看待人的因素
B. 使员工认识到工作的意义及员工与企业的利益休戚相关
C. 肯定个人的尊严，公正待人，对人彬彬有礼
D. 鼓励员工自立自强
E. 因人而异，随机制宜，适时适度，有理有利有节
[多项选择]( )符合现代人力资源管理哲学思想。
A. 采取使员工“遵守规则”的策略
B. 采取使员工“自立自强”的策略
C. 采取使员工“乐于成事”的策略
D. 采取使员工“主动创新”的策略
E. 采取使员工“积极主动”的策略
[多项选择]( )属于现代人力资源管理的原则。
A. 完整全面地看待人的因素
B. 因人而异
C. 员工与企业共命运
D. 因人设岗
E. 公正平等地对待人
[单项选择]现代人力资源管理在管理理念上更加突出地强调（）。
A. 组织目标
B. 组织成员个人和组织目标的协同
C. 个人目标
D. 个人技能的发挥
[单项选择]从管理形式上看。现代人力资源管理是（）。
A. 静态管理
B. 动态管理
C. 权变管理
D. 权威管理
[多项选择]( )属于现代人力资源管理的基本原理。
A. 动态优势原理
B. 同素异构原理
C. 互补增值原理
D. 激励强化原理
E. 公平竞争原理
