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[多项选择]人力资源开发能力在现代人力资源管理开发理念中的体现包括( )。
A. 将项目建设视为每个成员增加自身价值的机会
B. 保持相关人的满意度，避免发生意外
C. 经常就自我发展的重要性与团队成员进行交流
D. 应与团队成员保持良好、融洽的关系
E. 鼓励成员积极进取和创新，并承担责任
[单项选择]人力资源管理的开发功能主要体现在人力资源管理工作中的( )
A. 人力资源规划
B. 工作分析、招聘
C. 薪酬、考核制度
D. 培训、工作指导
[多项选择]建设项目人力资源管理的团队能力开发环节其方法包括( )。
A. 人力资源的开发和培训
B. 绩效改善
C. 人员配合
D. 团队建设活动
E. 一般的人力资源管理方法
[单项选择]人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）。
A. 竞争优势思想
B. 人本管理思想
C. 企业核心能力思想
D. 构建员工素质模型
[多项选择]现代管理理念包括( )
A. 管理中的“对立统一”观
B. 管理中的“普遍联系”观
C. 管理中的“发展”观
D. 管理中的“度和量变、质变”观
E. 管理中的“实践检验真理”观
[多项选择]该公司的这种人力资源培训开发计划最主要是体现了人力资源培训开发的下列特征 ( )。
A. 经常性
B. 超前性
C. 效果的后延性
D. 连续性
[单项选择]现代人力资源开发与管理理论以人为中心，把人看做( )。
A. “第一资源”
B. 机器和螺丝钉
C. 有感情的动物
D. 资本
[单项选择]人力资源开发计划不包括（）
A. 个人开发计划
B. 管理开发计划
C. 组织开发计划
D. 环境开发计划
[多项选择]人力资源开发的内容包括（ ）
A. 开发职业技能
B. 开发职业培训
C. 开发职业品质
D. 开发职业潜能
E. 开发职业规范
[多项选择]人力资源开发理论体系包括（）。
A. 心理开发
B. 环境开发
C. 伦理开发
D. 技能开发
E. 生理开发
[多项选择]人力资源开发的特点包括( )。
A. 目的明确
B. 阶段性模糊
C. 时间长
D. 内涵深远
E. 成功率高
[多项选择]公共组织人力资源开发包括( )。
A. 预测与规划
B. 教育与培训
C. 选拔与使用
D. 配置与管理
[单项选择]管理层人员的人力资源培训开发责任包括( )。
A. 关注下属员工的职业生涯发展
B. 关注下属员工的报酬多少
C. 提供给他们更多的职位
D. 提供给他们更高的工资
