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[多项选择]量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义是( )。
A. 有助于减少人力资源内耗
B. 有助于提高员工对人力资源部门工作的满意度
C. 保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献
D. 有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用地位
E. 有助于掌握人力资产增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变
[单项选择]对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估正确的做法是( )。
A. 尽量使用主观性指标
B. 尽量使用客观性指标
C. 完全由人力资源部门自我总结
D. 一般不对人力资源管理部门本身的工作绩效进行评价
[单项选择]量化对象具有明显数量关系的量化形式是( )。
A. 一次量化
B. 二次量化
C. 类别量化
D. 模糊量化
[多项选择]采用综合评估法进行工程施工招标项目的详细评标时，通常从( )等方面进行详细评审和量化评价。
A. 投标报价
B. 项目管理机构
C. 施工组织设计
D. 技术标准和要求
E. 其他因素
[单项选择]物流服务中，______是指物流服务要表述清楚，具有量化指标，能够进行定量控制和评估。
A. 制度要明确
B. 标准要明确
C. 目的要明确
D. 服务要明确
[多项选择]在采用现行市价法进行资产评估时，所选择的参照物应与被评估对象在( )等方面具有可比性。
A. 价格
B. 功能
C. 市场环境
D. 交易条件
E. 产品型号
[多项选择]JIT供应方式具有很多好处，主要有（）等方面。
A. 配送时间准时
B. 零库存
C. 最大节约
D. 零废品
E. 配送数量准确
[单项选择]在进行学生质量综合评估时，应注意使评估内容具有 【 】
A. 导向性、系统性、针对性、激励性
B. 个体性、系统性、针对性、激励性
C. 差异性、导向性、系统性、针对性
D. 个体性、差异性、导向性、系统性
[多项选择]在市场法中，所选择的参照物应与被评估对象在( )等方面具有可比性。
A. 价格
B. 用途
C. 市场供求关系
D. 交易条件
[单项选择]员工绩效评估不具有的特点是( )。
A. 注重短线目标
B. 以最终成果为评估标准
C. 注重长线目标
D. 以个人考核为主体
[单项选择]资产评估机构申请证券评估资格，应当具有不少于（）名注册资产评估师。
A. 30
B. 50
C. 80
D. 55
[多项选择]培训与开发效果评估的层次评估模型，把评估内容分为( )等方面。
A. 学习评估
B. 结果评估
C. 反应评估
D. 工作行为评估
E. 管理评估
[单项选择]量化及评估各风险对项目目标的潜在影响，有助于判定哪种风险最有可能对项目产生影响的定量风．险分析方法是( )。
A. 概率树分析方法
B. 灵敏度分析方法
C. 外推方法
D. 模拟法
[单项选择]资产评估机构申请证券评估资格，应具有不少于（）名注册资产评估师，其中最近3年持有注册资产评估师证书且连续执业的不少于（）人。（）
A. 10；5
B. 20；10
C. 30；10
D. 30；20
