更多"下列项目中，应确认为应付职工薪酬的有( )。"的相关试题:
[判断题]企业应付职工的薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算。( )
[多项选择]应付职工薪酬——职工福利主要用于( )。
A. 职工集体福利设施
B. 职工医药费
C. 企业福利部门人员工资
D. 职工生活困难补助
[多项选择]应付职工薪酬核算的内容包括( )。
A. 职工的工资
B. 职工的福利费
C. 住房公积金
D. 养老保险
[单项选择]企业由应付职工工资中扣还的代垫职工家属医药费，应借记“应付职工薪酬”，贷记 ( )科目。
A. 其他应付款
B. 其他应收款
C. 应收账款
D. 库存现金
[多项选择]应付职工薪酬审计中的货币性薪酬审查的要点包括( )。
A. 计提依据的审查
B. 计提比例的审查
C. 计提结果的审查
D. 根据历史经验数据和自身实际情况，审查确定的应付职工薪酬金额和应计入成本费用的薪酬金额是否正确
E. 审阅五险一金、工会经费和职工教育经费等明细账，抽查相关原始凭证，审查各类经费使用的合规性和合法性
[单项选择]不属于应付职工薪酬构成的是( )。
A. 住房公积金
B. 工资
C. 出差期间的误餐补贴
D. 奖金
[多项选择]以下哪些项目通过“应付职工薪酬——职工福利”来核算( )。
A. 职工的医疗费用
B. 职工生活困难补助费
C. 医务人员的工资
D. 集体福利设施建设
[多项选择]以下哪些项日通过“应付职工薪酬——职工福利”来核算( )。
A. 职工的医疗费用
B. 职工生活困难补助费
C. 医务人员的工资
D. 集体福利设施建设
[多项选择]“应付职工薪酬——福利费”主要用于( )。
A. 职工医药费
B. 职工生活困难补助
C. 职工食堂炊事用具的购置
D. 职工食堂的修理支出
