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[多项选择]培训需求信息的主要收集方法有( )。
A. 面谈法
B. 观察法
C. 调查问卷
D. 重点团队分析法
E. 工作任务分析法
[多项选择]收集培训需求信息的主要方法有( )。
A. 面谈法
B. 工作任务分析法
C. 观察法
D. 重点团队分析法
E. 调查问卷法
[多项选择]常用的收集培训需求信息的方法包括( )。
A. 面谈法
B. 重要团队分析法
C. 工作任务分析法
D. 观察法
E. 调查问卷法
[多项选择]培训需求分析需要收集的信息包括( )。
A. 组织分析
B. 环境分析
C. 任务分析
D. 人员分析
[多项选择]确认培训需求需要收集相关的信息，常用方法有______。
A. 问卷调查法
B. 访谈法
C. 行为观察法
D. 甘特图法
[多项选择]在进行培训需求信息收集时，所使用的面谈法包括( )等具体的操作方法。
A. 个人面谈法
B. 现场面谈法
C. 集体会谈法
D. 团队分析法
E. 任务分析法
[多项选择]在培训需求信息的收集中，观察法比较适合对( )进行调查。
A. 技术工作人员
B. 管理工作人员
C. 生产作业人员
D. 销售工作人员
E. 服务性工作人员
[单项选择]重点团队分析法是培训需求分析信息收集的主要手段之一，这样的重点小组人员不宜太多，一般为( )：
A. 2-4 人
B. 4-6 人
C. 6-8 人
D. 8-12 人
[多项选择]运用面谈法收集培训需求信息的优点有（）。
A. 结论可信度高
B. 有利于培训双方相互了解
C. 获得员工支持
D. 员工更深刻地认识到不足
E. 花费时间较少
[多项选择]观察法比较适合于收集（）的培训需求信息。
A. 管理工作人员
B. 生产作业人员
C. 技术工作人员
D. 销售工作人员
E. 服务工作人员
[单项选择]运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括( )。
A. 影响员工的工作
B. 对培训者的面谈技巧要求高
C. 会占用培训者大量时间
D. 不能激发受训者的学习热情
[多项选择]培训需求分析的方法主要有以下几种：基于目标的培训需求分析、基于______的需求分析、基于______的需求分析、基于个体因素的需求分析。
A. 企业发展
B. 组织环境
C. 知识和技能
D. 职工素质
E. 信息化建设
