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[多项选择]确认培训需求需要收集相关的信息，常用方法有______。
A. 问卷调查法
B. 访谈法
C. 行为观察法
D. 甘特图法
[多项选择]常用的收集评估信息的方法有( )
A. 观察法
B. 调查法
C. 测验法
D. 文献资料法
E. 抽样法
[多项选择]有助于分析培训开发需求的方法包括（）。
A. 经营战略规划和人力资源规划分析
B. 工作分析
C. 绩效回顾分析
D. 培训开发调查
E. 关键绩效指标法
[多项选择]护理研究中常用收集资料的方法有
A. 观察法
B. 访谈法
C. 问卷法
D. 实验法
E. 测量法
[多项选择]在进行培训需求信息收集时，所使用的面谈法包括( )等具体的操作方法。
A. 个人面谈法
B. 现场面谈法
C. 集体会谈法
D. 团队分析法
E. 任务分析法
[多项选择]收集培训需求信息的主要方法有( )。
A. 面谈法
B. 工作任务分析法
C. 观察法
D. 重点团队分析法
E. 调查问卷法
[多项选择]培训需求信息的主要收集方法有( )。
A. (A) 面谈法
B. (B) 观察法
C. (C) 调查问卷
D. (D) 重点团队分析法
E. (E) 工作任务分析法
[多项选择]实施培训需求调查工作包括的步骤包括( )。
A. 提出培训需求动议
B. 提出培训需求愿望
C. 调查、申报需求动议
D. 汇总需求意见
E. 分析培训需求
[多项选择]培训需求分析模型包括（）。
A. 循环评估模型
B. 绩效差距分析模型
C. 全面性任务分析模型
D. 薪酬差距分析模型
E. 前瞻性培训需求分析模型
[多项选择]培训需求分析报告包括（）。
A. 附录
B. 报告提要
C. 阐明分析结果
D. 需求分析实施的背景
E. 概述需求分析实施的方法和过程
[多项选择]运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括（）。
A. 能够发挥头脑风暴法的作用
B. 时间费用较少
C. 得到的培训需求信息有价值
D. 结论可信度高
E. 员工都会说出真实想法，反映真实情况
[单项选择]运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括( )。
A. 影响员工的工作
B. 对培训者的面谈技巧要求高
C. 会占用培训者大量时间
D. 不能激发受训者的学习热情
[多项选择]培训需求分析需要收集的信息包括（）。
A. 组织分析
B. 环境分析
C. 任务分析
D. 人员分析
