更多"培训需求分析报告包括（）。"的相关试题:
[多项选择]培训需求分析报告包括的主要内容是( )。
A. 背景、性质、方法、过程
B. 解释、评论分析结果
C. 提供参考意见
D. 附录，报告提要
E. 结论
[多项选择]员工培训需求分析报告的内容包括（）。
A. 附录
B. 参与调查的人员情况
C. 报告提要
D. 解释、评价分析结果
E. 阐明分析结果
[多项选择]培训需求分析模型包括（）。
A. 循环评估模型
B. 绩效差距分析模型
C. 全面性任务分析模型
D. 薪酬差距分析模型
E. 前瞻性培训需求分析模型
[多项选择]培训需求分析报告的基本内容有（）。
A. 报告的标题
B. 分折预测工作概况
C. 分析预测的主要内容
D. 分析预测的具体成果
E. 其他相关建议和说明
[多项选择]培训需求分析的模型包括( )
A. 连续评估模型
B. 全面性任务分析模型
C. 循环评估模型
D. 前瞻性培训需求分析模型
E. 绩效差距分析模型
[多项选择]培训需求分析中的人员分析包括( )。
A. 工作续效评估分析
B. 工作任务分析
C. 人员技能、能力和综合索质分析
D. 培训需求调查分析
E. 可获得的培训资源分析
[单项选择]在培训需求分析中，人员需求分析包括两个方面，即( )。
A. 知识评价和技能评价
B. 思考评价和行动评价
C. 绩效评价和薪酬满意度
D. 人员的能力、素质、技能分析以及针对工作绩效的评价
[多项选择]培训需求分析主要包括______三方面的工作。
A. 组织分析
B. 预先分析
C. 工作分析
D. 个体绩效分析
[多项选择]培训需求管理是对培训需求分析全过程的管理，主要包括( )。
A. 需求意向和申报
B. 需求分析
C. 成本预算
D. 需求确认
E. 评估反馈
[多项选择]培训需求分析的实施程序包括( )。
A. 做好培训前期的准备工作
B. 制定培训需求调查计划
C. 实施培训需求调查工作
D. 实施培训需求前的调查工作
E. 分析与输出培训需求结果
[多项选择]培训需求分析的具体作用包括( )。
A. 有利于找出差距确立培训目标
B. 有利于找出解决问题的方法
C. 有利于进行前瞻性预测分析
D. 有利于进行培训成本的预测
E. 有利于促进企业各方达成共识
[多项选择]企业培训需求分析包括______。
A. 组织的人力资源需求分析
B. 组织的效率分析
C. 岗位的工作任务需求分析
D. 技术更新培训需求分析
[多项选择]培训需求分析的几个层次包括( )
A. 员工层次
B. 企业层次
C. 技术层次
D. 战略层次
E. 普通层次
[多项选择]培训需求分析的意义包括______。
A. 找出并确认差距
B. 形成培训规划与评估的研究中心
C. 了解员工对培训的态度
D. 为建立企业培训体系提供基准
[多项选择]培训需求分析需要收集的信息包括( )。
A. 组织分析
B. 环境分析
C. 任务分析
D. 人员分析
[多项选择]培训组织层次需求分析包括( )。
A. 组织目标
B. 组织效率
C. 组织资源
D. 组织文化
E. 工作任务
