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[多项选择]战略层次培训需求分析的主要内容包括（）
A. 预测企业未来的人事变动
B. 找出对培训不利的影响因素
C. 考虑各种可能改变组织优先权的因素
D. 调查并了解员工的工作态度和对企业的满意度
E. 找出可能对企业目标产生影响的因素
[多项选择]培训需求分析主要包括______三方面的工作。
A. 组织分析
B. 预先分析
C. 工作分析
D. 个体绩效分析
[多项选择]培训需求分析报告包括的主要内容是( )。
A. 背景、性质、方法、过程
B. 解释、评论分析结果
C. 提供参考意见
D. 附录，报告提要
E. 结论
[多项选择]战略层次的培训需求分析的主要内容包括（）。
A. 预测企业未来的人事变动
B. 找出对培训不利的影响因素
C. 考虑各种可能改变组织优先权的因素
D. 调查并了解员工的工作态度和满意度
E. 找出可能对企业目标产生影响的因素
[单项选择]需求分析工作包括包括______。
①问题识别 ②需求分析
③编写需求规格说明书 ④需求确认与评审
A. ①②④
B. ①②③
C. ②③④
D. ①②③④
[多项选择]组织层次的培训需求分析的内容主要包括（）。
A. 组织资源
B. 组织战略
C. 组织效率
D. 工作任务
E. 组织文化
[多项选择]员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括（）。
A. 工作态度
B. 员工素质
C. 工作绩效
D. 员工技能
E. 工作任务
[填空题]需求阶段的主要任务一般包括需求发现、需求分析和需求验证，最终形成系统的_______。
[多项选择]人力资源管理部确定培训的需求分析有企业分析，任务分析和人员分析，其分析的方法包括( )。
A. 通过绩效评价，分析生产差距的原因
B. 收集和分析关键事件
C. 进行培训需求调查
D. 制定培训目标
[单项选择]在网络需求详细分析中除包括网络总体需求分析、综合布线需求分析、网络可用性与可靠性分析、网络安全性需求分析，还需要做的工作是（）
A. 网络工程造价估算
B. 网络工程进度安排
C. 网络硬件设备选型
D. 网络带宽接入需求分析
