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[单项选择]在绩效管理的各个环节中，绩效考核侧重于( )。
A. 绩效信息的沟通和绩效的提高
B. 绩效的识别、判断和评价
C. 员工个人能力的发展
D. 绩效计划的制定
[单项选择]（）是绩效管理的重要环节，也是传统的绩效管理模式与现代模式的本质区别之一。
A. 持续沟通
B. 实施绩效评价
C. 提供绩效反馈
D. 绩效改进指导
[单项选择]在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是( )。
A. 考评指标
B. 考评标准
C. 考评方法
D. 被考评者
[多项选择]员工的绩效管理包括的基本环节是( )。
A. 绩效计划
B. 绩效监测
C. 绩效沟通与考评
D. 绩效诊断
E. 结果的应用
[多项选择]国内的绩效管理可分为( )环节。
A. 目标设计
B. 目的设计
C. 过程指导
D. 考核反馈
E. 激励发展
[单项选择]在绩效监控与辅导环节，管理者需要（）。
A. 就绩效考核结果与员工进行交流
B. 参照绩效计划书对员工进行等级评定
C. 进行奖金的分配与职务的调整
D. 根据实际情况对绩效计划进行必要的调整和修改
[单项选择]在绩效管理系统设计的五阶段法中，（）是整个绩效管理体系中非常重要的环节，具有前瞻性。
A. 绩效沟通
B. 绩效考评
C. 绩效计划
D. 绩效总结
[单项选择]绩效管理活动的首要和关键环节是( )。
A. 绩效计划
B. 绩效诊断
C. 绩效沟通
D. 绩效考评
[多项选择]建设项目人力资源管理主要包括( )四个环节。
A. 组织规划
B. 人员招聘
C. 人员作用
D. 团队能力开发
E. 薪酬管理与激励
