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[单项选择]组织结构又可称为( )结构。
A. 职能
B. 层次
C. 权责
D. 部门
[单项选择]在计件工资制中，（）是实行计件工资制的关键。
A. 工作物等级
B. 劳动定额
C. 计件单价
D. 计件总量
[单项选择]以下对于技能工资制与绩效工资制关系的描述，正确的是( )。
A. 技能工资制是绩效工资制的一种形式
B. 技能工资制不应与同时使用
C. 技能工资制结合绩效工资制可以保持员工的动力
D. 以上答案都不对
[单项选择]在计件工资制的形式中，国外有的称之为“有计时工资保证的计件工资制”的是（）。
A. 累计计件工资制
B. 提成工资制
C. 直接有限计件工资制
D. 超额计件工资制
[多项选择]（）工资制度属于团队工资制。
A. 核心团队
B. 项目团队
C. 平行团队
D. 流程团队
E. 虚拟团队
[单项选择]职位工资制比较适合
A. 操作类岗位
B. 专业技术类岗位
C. 销售类岗位
D. 职能管理类岗位
[单项选择]国家公务员的工资实行( )工资制。
A. 级别
B. 职务
C. 基础
D. 职级
[单项选择]在国家机关和事业单位中，实行的是以______为主的结构工资制。
A. 基础工资
B. 职务工资
C. 工龄工资
D. 奖励工资
[单项选择]我国公务员工资制度采用职务级别工资制始于( )
A. 1956年
B. 1985年
C. 1993年
D. 2006年
[多项选择]下列工资制度中属于团队工资制的有( )。
A. 核心团队
B. 项目团队
C. 平行团队
D. 流程团队
E. 虚拟团队
[单项选择]岗位工资制的最大特点就是工资的给予（）。
A. 对人不对岗
B. 对岗不对人
C. 同工龄不同工资
D. 同技能同工资
[多项选择]（）属于绩效工资制。
A. 销售提成工资制
B. 计件工资制
C. 岗位技能工资制
D. 计时工资制
E. 佣金制
[多项选择]在市场工资制下，一般级别越( )，薪资可变范围越( )。
A. 高、大
B. 低、小
C. 高、小
D. 低、大
[多项选择]国家公务员实行职级工资制，职级工资的主体是（）。
A. 基础工资
B. 级别工资
C. 工龄工资
D. 职务工资
