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[多项选择]领导方式指领导者与被领导者之间发生影响和作用的方式，下列有关领导方式说法错误的是：（）。
A. 体谅型领导认为，只有部属是愉快的、愿意工作的，才会产生最高的效率、最好的效果
B. 以事为中心的领导者认为，既要重视人，也要重视工作，两者不可偏废
C. 均权型领导有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只是检查工作成果，除非部属要求，不作主动指导
D. 分权型领导只决定目标、政策、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预
[单项选择]在领导生态系统中，领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系，其中领导活动的基本关系是（）。
A. 领导者与被领导者间的互动关系
B. 领导者与领导环境之间的互动关系
[多项选择]下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的几种说法，其中正确的是( )。
A. 领导者按照产生的方式可以分为正式领导者和非正式领导者两种类型
B. 正式领导者拥有组织指定的正式职位、权力和地位，其主要功能是通过领导活动达成组织目标
C. 正式领导者可以运用合法的权力来影响下级的思想和行为，但是不可以采用权力的消极形式强制下级服从
D. 非正式领导者是指在正式组织或非正式组织中，由组织内成员自发推选的领导者。他们的主要作用是通过领导活动实现组织目标
E. 一个成功的领导者应当集正式领导者与非正式领导者于一身
[单项选择]行政领导是领导者对被领导者施加影响的过程，并在特定的环境中进行，在领导活动的三个层面中，领导者处于什么地位
A. 领导地位
B. 重要地位
C. 主要地位
D. 主导地位
[多项选择]从领导者与被领导者关系的角度看，被领导者的特征是
A. 服从性
B. 受动性
C. 主导性
D. 源泉性
E. 消极性
[多项选择]团队领导者作用至关重要，其作用主要体现在（）。
A. 领导者的执行能力
B. 获得团队成员的信任
C. 为团队指明发展方向
D. 向成员阐明变革的可能性
E. 鼓舞团队成员的自信心，帮助他们了解自身的潜力
[单项选择]领导是一种上下双方共同行为的过程，领导活动的主体是领导者，为使领导活动得以形成，只有被领导者接受( )。
A. 领导和指挥
B. 指示和命令
C. 服从和指导
D. 指示和指导
[单项选择]根据领导生命周期理论，对于较成熟的被领导者，领导者应该采用（）的领导方式与之匹配。
A. 命令式
B. 协商式
C. 参与式
D. 授权式
[单项选择]根据领导生命周期理论，对于高成熟度的被领导者，领导者应该采用（）领导方式与之匹配。
A. 命令式
B. 协商式
C. 参与式
D. 授权式
[单项选择]根据领导生命周期理论，对于低成熟度被领导者，领导者应该采用（）的领导方式与之匹配。
A. 命令式
B. 协商式
C. 参与式
D. 授权式
[单项选择]根据领导生命周期理论，对于较不成熟的被领导者，领导者应该采用（）的领导方式与之匹配。
A. 命令式
B. 协商式
C. 参与式
D. 授权式
[单项选择]领导者素质主要指领导者具有的( )
A. 先天条件
B. 后天品格与能力
C. 解剖生理特点
D. 先天条件和后天品格能力的综合反映
[单项选择]豪斯假定领导者具有( )风格，追随者认同领导者及其任务。
A. 制度化
B. 权威化
C. 官僚化
D. 个性化
[单项选择]领导者的素质随着社会发展和时代进步以及领导者的自我完善而处于变化之中，因此，领导者素质具有______
A. 稳定性
B. 动态性
C. 单一性
D. 综合性
[单项选择]表现为咨询人员与客户企业领导之间的依附关系很深，管理咨询人员或者以高参身份在幕后影响企业领导者的决策，有时甚至直接参与高层的决策的工作作风是______
A. 封闭式的工作作风
B. 操纵式的工作作风
C. 参与式的工作作风
D. 开放式的工作作风
