更多"表现为咨询人员与客户企业领导之间的依附关系很深，管理咨询人员或者以高参"的相关试题:
[单项选择]( )是咨询服务企业与客户之间带有法律约束力的文件，应引起咨询服务企业与客户双方的重视。
A. 咨询服务合同 B．工程咨询服务 C．项目服务管理 D．投融资服务
[多项选择]某咨询人员在进入客户企业后，首先对企业管理体制现状进行了调查和分析，了解了企业的主要产品、员工人数等，随后了解了投资者、经营者和执行者之间的领导关系，又了解了每个业务部门的销售额等，以上涉及到企业内部状况调查的哪些方面( )
A. 企业概况和经营状况
B. 产权结构、核算关系和地理位置分布
C. 事业或产品构成及其相关性
D. 企业组织结构和职责
E. 原材料、配套件、协作件的供应状况
[简答题]工作如何处理好同单位领导同事之间，同服刑人员之间的关系。
[单项选择]咨询人员从确定问题一直到提出改革方案都是独立或基本独立地进行工作，很少与客户企业的有关人员一起分析研究的工作作风是______
A. 封闭式的工作作风
B. 操纵式的工作作风
C. 参与式的工作作风
D. 开放式的工作作风
[多项选择]某咨询人员在企业进行咨询时，首先对3～5年内企业对人力资源的需求目标进行了解，而后协助企业相关人员根据企业各个职务设置进行的系统分析和研究，制定出职务说明书，咨询人员还就自身经验帮助企业组织并实施了相关的培训活动，为企业全面提高员工的知识和操作技能水平奠定基础。以上活动涉及了人力资源管理的( )内容。
A. 职务分析
B. 员工招聘
C. 员工培训与能力开发
D. 人力资源规划和计划
E. 员工工作分配和调整
[多项选择]咨询人员在某企业进行员工管理培训咨询时，针对企业实际需要进行了培训需求分析，通过与企业管理层人员面谈，了解到企业对员工的期望；通过对员工工作过程的观察得到有关工作环境的资料；编制了确定特定职务的胜任特征模型。该咨询人员在咨询过程中采取的培训需求分析方法包括( )。
A. 访谈法
B. 问卷调查法
C. 观察法
D. 资料分析法
E. 素质模型分析法
[多项选择]管理咨询人员职业道德和行为规范是一项受咨询公司和客户高度关注的因素，以下对管理咨询人员职业道德和行为规范的描述，正确的是( )。
A. 应严格遵守国家的有关法律、法规和政策
B. 保守客户秘密，不做诋毁同行的事
C. 不接受力不胜任的咨询委托，体现客户利益最大化
D. 咨询人员应保证客户利益，迎合取悦高层领导者的偏好
E. 保持咨询工作的独立、客观、公正，既“授人以鱼”，又“授人以渔”
[单项选择]在建立HSE管理体系的步骤中，处于领导决策与人员培训之间的步骤是( )
A. 成立工作组
B. 初始状态评审
C. 体系试运行
D. 体系策划与设计
[判断题]按照咨询活动的参与主体，咨询行业的道德问题应当涉及四个方面：咨询师对客户、咨询业同行之间的，以及客户对咨询师、客户与客户之间应当秉承的道德规范。( )
[单项选择]负责组建、领导和管理工程咨询业务项目组工作的是（），其可代表咨询单位向客户提交咨询报告和其他技术文件。
A. 委托代理人
B. 项目经理
C. 项目技术负责人
D. 项目法定代表人
[判断题]总会计师是单位的行政领导人员，协助单位主要领导人员人工作，直接对单位主要领导行政领导人负责（ ）
[单项选择]管理咨询不仅要为客户解决管理中的问题，还要着眼于提高客户的管理水平。因此，在咨询过程中，咨询人员不仅告诉客户应该怎样做，还要告诉客户为什么这样做，指导客户亲自去做，无保留地向客户传授相关的知识和经验，使客户在咨询结束之后也能解决类似的问题。这种做法是管理咨询人员道德规范中（）的内容。
A. 体现了客户利益最大化
B. 保守客户秘密
C. 既“授人以鱼”，又“授人以渔”
D. 不做诋毁同行的事
[多项选择]咨询组织对客户企业进行咨询，必须从以下哪儿方面正确判断咨询课题的性质( )
A. “健身”问题与“治病”问题
B. “紧急”问题与“非紧急”问题
C. “现实”问题与“潜在”问题
D. “外部”问题与“内部”问题
E. “一般”问题与“战略”问题
