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[多项选择]劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以如何解决（）。
A. 依法申请调解
B. 依法申请仲裁
C. 依法提起诉讼
D. 协商解决
[多项选择]劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以( )。
A. 依法申请调解
B. 协商解决
C. 依法提起诉讼
D. 依法申请仲裁
[多项选择]用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以( )。
A. 依法申请调解
B. 依法申请仲裁
C. 依法提起诉讼
D. 协商解决
[多项选择]劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人向单位调解组织申请调解的，（ ）
A. 调解协议书由双方签名或盖章，并经调解员签名并加盖调解组织印章后生效
B. 调解协议书由当事人双方签收后生效
C. 自收到调解申请15日内未达成调解协议的，当事人可依法申请仲裁
D. 调解协议书经双方签收后，乙方当事人不履行的，另一方可向人民法院申请强制执行
[单项选择]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为( )。
A. 当事人
B. 委托人
C. 代理人
D. 第三人
[多项选择]【真题试题】 （2009年多项选择第55题）
劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人向单位调解组织申请调解的，（ ）。
A. 调解协议书由双方签名或盖章，并经调解员签名并加盖调解组织印章后生效
B. 调解协议书由当事人双方签收后生效
C. 自收到调解申请15 日内未达成调解协议的，当事人可依法申请仲裁
D. 调解协议书经双方签收后，乙方当事人不履行的，另一方可向人民法院申请强制执行
[单项选择]下列选项中，( )不是当用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请的解决方法。
A. 调解
B. 私自解决
C. 提起诉讼
D. 仲裁
[多项选择]发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。对此，下列说法正确的有( )。
A. 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人
B. 劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人
C. 发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人
D. 因履行集体合同发生的劳动争议，用人单位和签订集体合同的全体劳动者为共同当事人
[多项选择]劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以通过( )处理。
A. 公安局
B. 检察院
C. 法院
D. 劳动争议仲裁委员会
E. 军事法庭
[多项选择]用人单位与劳动者之间发生劳动争议可依下列方式处理( )。
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
[单项选择]用人单位与劳动者因( )发生的争议不属于劳动争议的适用范围。
A. 终止劳动合同
B. 辞职
C. 经济补偿
D. 晋升职位
[单项选择]劳动者与用人单位因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请劳动仲裁的时效期间是( )。
A. 劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日起半年
B. 劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日起2年
C. 劳动关系终止的，自终止之日起3年
D. 劳动关系存续的，不受仲裁时效期间的限制
[多项选择]经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应发给劳动者一次性的经济补偿金，根据劳动者在本单位工作年限，每满1 年，发给的经济补偿金相当于下列哪一选项所列数额( )
A. 1个月工资
B. 2个月工资
C. 3个月工资
D. 6个月工资
[多项选择]用人单位与劳动者发生的（）争议，适用《劳动争议调解仲裁法》。
A. 申领失业保险待遇
B. 确认劳动关系
C. 终止劳动合同
D. 借款
E. 劳动报酬
[多项选择]某劳动者与用人单位发生劳动争议，双方申请劳动仲裁，对此有管辖权的有( )。
A. 劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会
B. 劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会
C. 用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
D. 双方都能接受的劳动争议仲裁委员会
