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[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是（ ）。
A. 张某要求公司支付其加班工资
B. 陈某受工伤后，要求公司解决医疗费用
C. 李某退休后，要求社会保险经办机构及时发放退休全
D. 王某对公司的除名不服，要求公司继续履行劳动合同
[单项选择]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为( )。
A. 当事人
B. 委托人
C. 代理人
D. 第三人
[多项选择]劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人向单位调解组织申请调解的，（ ）
A. 调解协议书由双方签名或盖章，并经调解员签名并加盖调解组织印章后生效
B. 调解协议书由当事人双方签收后生效
C. 自收到调解申请15日内未达成调解协议的，当事人可依法申请仲裁
D. 调解协议书经双方签收后，乙方当事人不履行的，另一方可向人民法院申请强制执行
[多项选择]《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人可以到( )申请调解。
A. 企业劳动争议调解委员会
B. 当地劳动监察部门
C. 依法设立的基层人民调解组织
D. 街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
E. 在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织
[单项选择]劳动者与用人单位因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请劳动仲裁的时效期间是( )。
A. 劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日起半年
B. 劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日起2年
C. 劳动关系终止的，自终止之日起3年
D. 劳动关系存续的，不受仲裁时效期间的限制
[多项选择]用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以( )。
A. 依法申请调解
B. 依法申请仲裁
C. 依法提起诉讼
D. 协商解决
[多项选择]用人单位与劳动者之间发生劳动争议可依下列方式处理( )。
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
[单项选择]根据，《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是（ ）。
A. 当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解
B. 当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请
C. 劳动争议当事人一方不愿意调解的，劳动争议调解委员会不予调解
D. 企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成
[单项选择]用人单位与劳动者因( )发生的争议不属于劳动争议的适用范围。
A. 终止劳动合同
B. 辞职
C. 经济补偿
D. 晋升职位
[多项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，可以进行劳动争议调解的调解组织有（）
A. 企业劳动争议调解委员会
B. 依法设立的基层人民调解组织
C. 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D. 劳动争议仲裁庭
[单项选择]《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效为（）。
A. 30日
B. 60日
C. 90日
D. 1年
[单项选择]根据《劳动法》，用人单位与劳动者发生的争议称为_______争议。
A. 劳动
B. 住房
C. 待遇
D. 经济
[单项选择]根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为( )年。
A. 1
B. 3
C. 5
D. 7
[多项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列关于劳动争议仲裁的裁决描述符合规定的有( )。
A. 当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请
B. 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解，调解不成仲裁庭应当及时作出裁决
C. 对裁决持不同意见的仲裁员一律不能在裁决书上签名
D. 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为( )年。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
