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[多项选择]企业集团人力资本管理的内容包括( )。
A. 人力资本的战略管理
B. 人力资本的获得与配置
C. 人力资本的价值计量
D. 人力资本绩效评价
E. 人力资本激励与约束机制
[多项选择]企业集团人力资本管理的层次主要包括（）。
A. 成员企业之间的人力资本管理
B. 集团总公司董事会对集团总公司股东的管理
C. 母公司对一级或多级子公司人力资本的管理
D. 集团经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理
E. 集团公司对成员企业董事会及其他人力资本的管理
[多项选择]企业集团人力资本管理的优势包括( )。
A. 可以在更广阔的领域获得和配置人力资本
B. 可以发挥团队优势和整体实力
C. 具有很强的吸引优秀员工的优势
D. 具有很强的吸引优秀人才的优势
E. 人力资本可以在企业集团内部转移
[多项选择]企业集团人力资本管理层次主要包括( )。
A. 集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理
B. 集团经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理
C. 集团公司对成员企业董事会及其他人力资本的管理
D. 母公司对一级或多级子公司人力资本的管理
E. 成员企业内部的人力资本管理
[多项选择]制定企业集团人力资本战略的重要作用是( )。
A. 人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及其知识和技能的管理，以实现其战略目标
B. 人力资本战略有助于各级主管在明确发展方向和总目标的前提下，把握住赢得企业竞争优势的关键点
C. 人力资本战略有助于各级主管在明确发展方面和总目标的前提下，分清主次，抓住重点
D. 人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动，围绕企业集团发展中最主要、最具影响力的人力资本问题而展开
E. 通过人力资本战略的制订，可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起
[多项选择]企业集团的人力资本应该包括( )。
A. 集团公司以及成员企业高层经理班子
B. 高级管理人才
C. 高级技术人才
D. 普通技术人才以及大多数员工
E. 普通管理人才
[多项选择]企业集团人力资本管理的特点有( )。
A. 企业集团人力资本的整合与协调效应
B. 集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制
C. 以母子公司之问的人力资本管理为重点
D. 人力资本管理具有多种层次结构
E. 人力资本流向管理的多样化
[多项选择]企业投资项目的可行性研究内容包括( )。
A. 资源利用效率分析
B. 环境影响评价
C. 财务分析
D. 项目实施代建制方案的分析
E. 经济分析
[单项选择]进行项目投资机会研究的内容包括：分析投资动机、( )、论证投资方向和具体项目机会论证。
A. 测算投资风险
B. 鉴别投资机会
C. 项目功能定位
D. 产品市场研究
[单项选择]进行项目投资机会研究的内容包括：分析投资机会、( )、论证投资方向和具体项目机会论证。
A. 测算投资风险
B. 鉴别投资机会
C. 项目功能定位
D. 产品市场研究
[单项选择]资源开发投资机会研究的内容不包括( )。
A. 调查分析资源的特征
B. 调查分析资源的储量
C. 调查分析资源的可利用和已利用状况
D. 调查分析地区的基本特征
[单项选择]投资产权结构是项目投资前期研究的重要内容，通常在项目研究的( )确定。
A. 初期
B. 中期
C. 后期
D. 中后期
[单项选择]项目投资机会研究的主要咨询内容不包括（）。
A. 整体项目机会论证
B. 分析投资机会
C. 鉴别投资机会
D. 论证投资方向
[多项选择]投资项目供电工程方案应对供电电源、供电系统等进行研究。供电系统的研究内容包括（）。
A. 当地电网
B. 负荷等级
C. 功率因数补偿
D. 电线和电缆
E. 谐波影响
[单项选择]( )的内容包括投资机会研究、项目建议书、可行性研究、项目评估等。
A. 前期咨询
B. 决策咨询
C. 规划咨询
D. 项目咨询
