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[多项选择]在进行人力需求的预测时，小敏可采用下列方法( )。
A. 德尔菲法
B. 人员核查法
C. 马尔科夫模型
D. 上级估算法
[多项选择]小敏在进行现有人力资源核查的同时，可以对人力需求的( )进行预测。
A. 数量
B. 质量
C. 时间
D. 结构
[多项选择]应用相关比率法进行利润预测时可采用的计算公式有（ ）
A. 利润=预计销售收入×边际贡献率
B. 利润=预计销售收入×销售收入利润率
C. 利润=预计平均资金占用额×资金利润率
D. 利润=预计销售收入-变动成本-固定成本
E. 利润=预计销售量×单位边际贡献-固定成本
[多项选择]若商品流通企业有商品历年销售量统计数据，在进行下一年销售量预测时，可采用的预测方法有( )。
A. 因果关系分析法
B. 算术平均数法
C. 移动平均数法
D. 指数平滑法
E. 上期销售量法
[多项选择]进行人力资源规划之前，小敏首先必须( )。
A. 进行人力供给预测
B. 起草计划匹配供需
C. 执行规划和实施监控
D. 核查现有人力资源
[多项选择]小敏在进行人力供给的预测时，必须预测( )。
A. 内部拥有量
B. 外部拥有量
C. 内部供给量
D. 外部供给量
[多项选择]卫生人力需求的主要预测方法有
A. 健康需要法
B. 健康需求法
C. 投入产出法
D. 服务目标法
E. 人口比值法
[多项选择]人力需求的预测技术方法有( )。
A. 直接预测法
B. 数学预测法
C. 定性预测
D. 推理预测
[单项选择]人力需求预测的方法包括直觉预测法和( )。
A. 推理预测法
B. 定性预测法
C. 间接预测法
D. 数学预测法
