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[多项选择]组织发展所蕴涵的观念与针对的目标有( )。
A. 对人的尊重
B. 信任和支持
C. 权力平等
D. 逃避问题
E. 鼓励参与
[多项选择]属于针对目标的量化考核方法有（ ）。
A. 平衡计分卡
B. 关键绩效指标
C. 360度评估
D. 管理行为评估
E. 关键事件法
[单项选择]下列选项中，( )是指企业针对一个或几个目标市场的需求并结合企业所具有的资源优势，为目标客户群体提供满足其欲望和需求产品的过程。
A. 目标产品
B. 市场分析
C. 产品定位
D. 市场战略
[单项选择]( )是针对问题分析找出的“核心问题”，通过研究提出拟建项目所需实现的最终目标，包括宏观目标和直接目的。
A. 问题分析
B. 价值分析
C. 目标分析
D. 方案分析
[单项选择]管理决策所具有的基本特性包括目标性、择优性、针对性和( )。
A. 实践性
B. 利益性
C. 强制性
D. 抽象性
[单项选择]将城市总体规划的目标，分解为地区详细规划的目标；将观念形态的管理目标转化为实在的、外在的建设物质形态，是城市规划管理目标的( )。
A. 内化
B. 外化
C. 中介
D. 实现
[单项选择]美国学者斯克里文针对目标评价模式的弊病提出的模式是( )。
A. CSE评价模式
B. 目的游离评价模式
C. 游离评价模式
D. CIPP评价模式
[单项选择]确定咨询目标时常见的错误观念是（）。
A. 咨询师可以带有自己的价值观
B. 咨询师不可灌输自己的价值观
C. 将求助者的快乐和满足作为咨询目标
D. 不能把求助者能否适应环境作为咨询目标
[单项选择]传统观念认为，人员销售的目标就是追求（）。
A. 最小的成本
B. 最大的利润
C. 最大的销售额
D. 最大的净现金流
[单项选择]某通信公司针对不同的目标市场，推出不同的卡类产品，如针对打工者推出“乡情卡”，突出风俗民情；针对学生推出“校园卡”，突出校风貌、一卡多能；针对企业推出“公司形象卡”，宣传企业产品。这种目标市场选择策略是（）。
A. 无差异营销策略
B. 差异化营销策略
C. 集中营销策略
D. 密集营销策略
[多项选择]关于确定咨询目标时的常见错误观念包括( )。
A. 咨询师应当保持完全中立态度
B. 将求助者能否适应环境作为咨询目标
C. 将求助者的快乐、满足作为咨询目标
D. 咨询师不可灌输自己的价值观
[单项选择]咨询师对咨询目标常有的错误观念包括( )。
A. 咨询师可以有自己的价值观
B. 咨询目标应立足于帮助求助者主动、积极地适应环境
C. 把求助者的快乐、满足作为咨询目标
D. 咨询师不该灌输自己的价值观
