[多项选择]岗位职责的明确制定对企业各项管理的规范化具有重要意义。岗位职责卡片的拟定包括：隶属关系方面、目标责任方面、主要工作内容方面、主要工作权限方面。以下属于主要工作工作内容方面的是( )。
A. 部门的目标责任是部门员工完成部门所承担的组织目标的义务
B. 管理岗位包括检查、协调工作和部下考核、激励和帮助提高工作
C. 应拟定各岗位都遵守的《领导与被领导工作关系通则》
D. 组织领导本部门员工完成本部门的目标责任

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[多项选择]岗位职责的明确制定对企业各项管理的规范化具有重要意义。岗位职责卡片的拟定包括：隶属关系方面、目标责任方面、主要工作内容方面、主要工作权限方面。以下属于主要工作内容方面的是( )。
A. 部门的目标责任是部门员工完成部门所承担的组织目标的义务
B. 管理岗位包括检查、协调工作和部下考核、激励和帮助提高工作
C. 应拟定各岗位都遵守的《领导与被领导工作关系通则》
D. 组织领导本部门员工完成本部门的目标责任
E. 注意区分岗位的属性

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[多项选择]制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划，即明确（　　）。
A. 企业的战略目标
B. 关键成功因素
C. 实现战略的计划
D. 核心的竞争力
E. 实现战略的措施

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[多项选择]制定企业薪酬管理制度应该明确企业的战略发展规划，即明确( )。
A. 企业的战略目标
B. 关键成功因素
C. 实现战略的计划
D. 实现战略的措施
E. 核心竞争力

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[多项选择]制定企业薪酬管理制度应该明确企业的略发展规划，即明确（）。
A. 企业的战略目标
B. 关键成功因素
C. 实现战略的计划
D. 核心的竞争力
E. 实现战略的措施

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[多项选择]制定企业薪酬管理制度应该明确企业的赵略发展规划，即明确（）。
A. 企业的战略目标
B. 关键成功因素
C. 实现战略的计划
D. 核心的竞争力
E. 实现战略的措施

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[单项选择]( )规范化是实现各项工作规范化的前提和保证。
A. 执法形象
B. 机构设置
C. 人事管理
D. 编制管理

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[单项选择]( )的规范化是实现各项工作规范化的前提和保证。
A. 队伍管理
B. 编制管理
C. 人事管理
D. 机构管理

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[多项选择]制定学校各项管理制度，应当遵循以下基本原则（）。
A. 合法性原则
B. 公开性原则
C. 合理性原则
D. 民主性原则

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[单项选择]企业实施科学化、规范化安全管理的工作基础是( )。
A. “三同时”制度
B. 伤亡事故报告处理制度
C. 安全预评价制度
D. 安全检查制度

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[单项选择]（）是针对经营管理过程中每一项工作不断探索和发现最佳方式方法，予以规范化，按照规范实施各项工作的过程。
A. 差别化过程
B. 标准化过程
C. 专业化过程
D. 简单化过程

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[单项选择]建立和实施职业安全健康管理体系既是实现系统化、规范化的职业安全健康管理的过程，也是企业所有员工建立( )的理念、贯彻“安全第一、预防为主”方针的过程。
A. 生产保安全
B. 以人为本
C. 以安全促发展
D. 以科技保安全

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