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[多项选择]集体合同订立时应遵循的基本原则是( )。
A. 遵守法律、法规、规章及国家有关规定
B. 相互尊重，平等协商
C. 诚实守信，公平合作
D. 兼顾双方合法权益
E. 不得采取过激行为
[多项选择]订立集体合同应遵循的原则包括( )
A. 平等自愿
B. 平等合作
C. 协商一致
D. 内容合法
E. 兼顾所有者、经营者和劳动者利益原则
[多项选择]（）是订立集体合同应遵循的原则。
A. 平等自愿
B. 协商一致
C. 平等合作
D. 内容合法
E. 维护正常生产秩序
[多项选择]订立集体合同应当遵循的原则是( )。
A. 不得采取过激行为
B. 诚实守信，公平合作
C. 兼顾双方合法权益
D. 相互尊重，平等协商
E. 遵守法律、法规和国家有关规定
[多项选择]订立集体合同应当遵循的原则包括（）。
A. 不得采取过激行为
B. 诚实守信、公平合作
C. 兼顾双方合法权益
D. 相互尊重、平等协商
E. 遵守法律、法规和国家有关规定
[判断题]在已经订立集体劳动合同的企业，员工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬的标准不得低于集体合同的规定。 ( )
[多项选择]平等协商与订立集体合同程序的集体协商的主要区别是( )。
A. 主体不同
B. 目的不同
C. 程序不同
D. 内容不同
E. 法律效力与法律依据不同
[多项选择]平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于（）。
A. 主体不同
B. 客体不同
C. 程序不同
D. 内容不同
E. 法律效力和法律依据不同
[多项选择]某单位职工依法与所在用人单位依照法定程序订立了集体合同，在集体合同有效期限内，有下列情形之一的，允许变更或解除集体合同：( )
A. 经双方当事人协商同意
B. 订立集体合同依据的法律、法规已经修改或废止
C. 因不可抗力的原因致使集体合同部分或全部不能履行
D. 企业转产、停产、破产、被兼并，致使集体合同无法履行
[单项选择]依法订立的集体合同的效力范围及于( )
A. 用人单位
B. 劳动者
C. 企业工会的全体会员
D. 用人单位和劳动者
[单项选择]集体合同由( )代表职工一方与企业订立。
A. 工会
B. 人民法院
C. 劳动行政部门
D. 企业人力资源部门
[多项选择]依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中( )不得低于集体合同的规定。
A. 劳动条件
B. 劳动报酬
C. 条款数量
D. 合同字数
E. 工作环境
[单项选择]以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是( )。
A. 集体协商是平等协商的准备阶段
B. 平等协商属于职工民主参与管理的形式
C. 集体协商所达成的集体合同受国家法律保护
D. 集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
[单项选择]集体合同是就劳动报酬、工作条件等问题经协商谈判订立的书面协议。签约的双方是 （）
A. 工会（或职工代表）与企业
B. 集体所有制企业与职工
C. 农民合同工与企业
D. 全体职工与企业
[多项选择]《劳动法》规定( )等行业，可由县级以下区域内的工会与企业方面代表订立行业集体合同。
A. 建筑
B. 采矿业
C. 餐饮服务
D. 金融
E. 手工业
[单项选择]集体合同由工会代表职工一方与企业订立：尚未建立工会的企业，由( )指导该企业职工推举的代表与企业订立。
A. 企业
B. 人民法院
C. 劳动行政部门
D. 上级工会
