更多"“十一五”期间，实施“走出去”战略要求( )。"的相关试题:
[多项选择]“十一五”期间，实施“走出去”战略要求( )。
A. 支持国有企业对外直接投资和跨国经营
B. 以农业为重点，引导企业开展境外加工贸易，促进产品原产地多元化
C. 通过跨国并购、参股，上市、重组联合等方式，培育和发展我国的跨国公司
D. 按照优势互补、平等互利的原则扩大境外资源合作开发
E. 鼓励企业参与境外基础设施建设，提高工程承包水平，稳步发展劳务合作
[多项选择]组织战略实施的基本要求包括( )。
A. 统一全体员工的思想
B. 超越可直接控制的界限
C. 战略使命的具体落实
D. 根据环境变化及时调整战略
[单项选择]实施可持续发展战略要求正确处理的经济发展同( )。
A. 工业、农业、商业的相互关系
B. 速度、效益、比例的相互关系
C. 国家、集体、个人的相互关系
D. 人口、资源、环境的相互关系
[单项选择]在“十一五”期间，实施人才战略，加强科技队伍建设方面，下列说法不正确的是( )。
A. 到2020年，我国科技活动人员总量达到700万人以上
B. 到2020年，我国科技活动人员总量达到800万人以上
C. 到2010年，我国科技活动人员总量达到700万人以上
D. 到2010年，我国科技活动人员总量达到800万人以上
[多项选择]实施歧异战略必须具备的基本组织要求包括：( )。
A. 结构分明的组织和责任
B. 研究与开发、市场营销之间的密切协作
C. 严格的成本控制
D. 重视主观评价和激励
[多项选择]实施促进中部地区崛起战略，“十一五”期间要做到( )。
A. 加强基础设施建设
B. 抓好粮食主产区建设
C. 加快建立现代市场体系
D. 发展比较有优势的能源和制造业
E. 采取有效措施促进资源枯竭型城市经济转型
[单项选择]专利实施战略不包括（ ）。
A. 独占实施战略
B. 交叉许可战略
C. 文献公开战略
D. 合作实施战略
[多项选择]实施“人才强国”战略，要求逐步形成( )的行业人才梯队。
A. 年龄层次合理
B. 专业结构匹配
C. 以复合型人才为主体
D. 以行业领军人物为引领
E. 以经验丰富的专家队伍为支撑
[多项选择]按照实施可持续发展战略的要求，我国制定的基本国策有( )。
A. 扩大内需
B. 计划生育
C. 保护资源
D. 保护环境
E. 调节收入
[多项选择]按照实施可持续发展战略的要求，我国制定的三项基本国策是（）
A. 计划生育
B. 保护资源
C. 保护环境
D. 拉动内需
E. 扩大投资
[多项选择]实施总成本领先战略必须具备的基本组织要求包括：( )。
A. 结构分明的组织和责任
B. 以满足严格的定量目标为基础的激励
C. 严格的成本控制
D. 研究与开发、市场营销之间的密切协作
[多项选择]“十二五”期间重点实施的党建工作创新工程要求( )。
A. 以干部人事制度改革创新为重点，全面加强领导班子和干部队伍建设
B. 以开展“创先争优”活动为载体，创新基层党建lT作
C. 以党委集中换届为契机，切实把那些实绩突出的干部推出来
D. 以反腐倡廉制度建设与创新为抓手．率先建成并不断完善惩治和预防腐败体系
[多项选择]企业战略实施要求具有相应的人力资源保证措施，以下选项属于人力资源保证措施的有( )。
A. 明确开发的新产品名称和预期完成时间
B. 测算适应战略需要的人员结构和人数
C. 招募和培育实现战略需要的员工
D. 激励员工在各自岗位上发挥自己的才能
E. 市场营销措施项目的名称和预期完成时间
[多项选择]组织实施战略性人力资源管理的阻力有（）。
A. 人力资源管理活动的成果难以量化，不容易获得组织的重视
B. 大部分部门管理人员对人力资源的价值缺乏认识，不了解人力资源管理的战略性贡献
C. 职能管理者总是将自己看作人力资源管理者，对人力资源管理活动予以关注
D. 战略性人力资源管理常常引发变革，因而易受到传统的抵制
E. 人力资源管理人员的职位地位和专业水平过低，不能从战略的角度思考问题
