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[单项选择]在物流企业人力规划中主要解决物流企业定员定编问题的规划是（）
A. 人员补充规划
B. 人力分配规划
C. 教育培训规划
D. 岗位职务规划
[单项选择]岗前培训中由人力资源部门为新员工提供的信息是( )
A. 工作职责
B. 企业概况
C. 部门功能
D. 部门同事
[多项选择]在人力资源部门对新员工进行一般性的指导中，不包括( )等内容。
A. 经营网络
B. 员工福利
C. 劳资关系
D. 部门功能
E. 商品构成
[单项选择]项目管理办公室决定启动一个新项目。由于公司的人力资源政策不允许从外面招聘新员工，所以新项目就只能从现有项目上抽调员工。被抽调员工的项目，其绩效很可能受到损害。那么，应该从哪个项目抽调员工( )
A. 项目A，其净现值为-100美元
B. 项目B，其净现值为+50美元
C. 项目C，其内部报酬率为10%，机会成本为200000美元
D. 项目D，其直接成本为100000美元
[多项选择]岗位培训要为新员工提供信息，其中由人力资源部门提供的有( )
A. 企业概况
B. 公司文化
C. 基本政策与制度
D. 工资福利
E. 工作职责
[多项选择]企业物流系统规划的基本原则有（）。
A. 顾客服务驱动原则
B. 系统总成本最优原则
C. 延迟原则
D. 大规模定制原则
E. 多样化细分原则
[单项选择]对生产企业从营销支持和流程再造角度进行的物流系统的规划属于（）层次的物流规划。
A. 国内物流规划
B. 区域物流规划
C. 经济运行部门物流规划
D. 企业物流规划
[单项选择]以下（）属于企业物流规划的内容。
A. 企业流程规划
B. 重要产品的供应链规划
C. 重要企业的供应链规划
D. 分销及连锁规划
[多项选择]企业物流规划一般围绕( )目标展开。
A. 降低经营成本
B. 较少投资金额
C. 改进客户服务
D. 降低运输成本
[单项选择]着重予以物流基础设施和物流基础网络为内容的物流基础平台的规划属于（）层次的物流规划。
A. 国内物流规划
B. 区域物流规划
C. 经济运行部门物流规划
D. 企业物流规划
[多项选择]物流企业在进人某个区域进行客户开发时，首先要对当地的物流市场进行分析，一般包括( )。
A. 物流市场规模分析
B. 物流市场构成分析
C. 企业类型分析
D. 当地产业类型分析
[多项选择]根据物流服务企业提供的服务类型,可以把物流企业分为提供( )物流企业。
A. 生产型物流服务业务
B. 功能型物流服务业务
C. 生活型物流服务业务
D. 分工型物流服务业务
E. 一体化物流服务的第三方
[单项选择]考虑到物流中心今后的远景规划，可选地内企业密度( )。
A. 尽量大
B. 尽量小
C. 适中
D. 为零
[多项选择]第三方物流企业和物流需求企业之间是( )。
A. 联盟关系
B. 合同关系
C. 互相渗透关系
D. 短期合作关系
[多项选择]按物流企业拥有物流资产的程度不同，第三方物流企业可分为( )三种基本类型。
A. 综合型
B. 资产型
C. 管理型
D. 优化型
[单项选择]物流规划需要考虑企业内供应链的整体效益，以追求( )为目标。
A. 单项成本最优
B. 系统总成本最优
C. 某部门效益
D. 某项物流活动的效益
[单项选择]将大量的企业和经济事业单位进行供应、分销、配送、供应链、连锁经营等的规划属于（）层次的物流规划。
A. 国内物流规划
B. 区域物流规划
C. 经济运行部门物流规划
D. 企业物流规划
